Wie Sie Ganz Schnell Einen Neuen Job Finden!

Jobhunting ist eine praxisorientierte Schritt-Für-Schritt Anleitung die Ihnen EXAKT zeigt, wie Sie Ihren Traumjob finden. 

Wenn Sie etwas Berufserfahrung haben, gute Deutschkenntnisse besitzen (mind. B2) und bereit sind schnell die Dinge in die Tat umzusetzen, dann werden Sie höchstwahrscheinlich ganz schnell Ihren neuen Job mithilfe dieses eBooks finden.

JETZT zum reduzierten Preis für nur 7,95 € (20,00 €) mit 30 Tage Geld-Zurück Garantie.

Beschreibung

"Jobhunting" ist ein "Job-Kompass"

“Dieser Kompass zeigt nicht nach Norden. Er zeigt auf die Dinge, die wir am meisten wollen auf dieser Welt!”  – Jack Sparrow, Fluch der Karibik.

Diese Aussage von CAPTAIN Jack Sparrow beschreibt Haargenau dieses E-Book. “Jobhunting” ist ein Kompass… Ihr Job-Kompass. Ein Kompass der Sie durch wirtschaftlichen Krisen, durch Pandemien wie COVID-19 und durch drastische Marktveränderung aktiv navigiert, damit Sie zu jederzeit das erreichen, was Sie sich am meisten wünschen: Ihren Traumjob.

In diesem E-Book geht es einzig allein darum Ihnen einen adaptiven Schritt-Für-Schritt Plan zu geben, damit Sie immer in der Lage sind, Ihren Weg neu zu justieren und einen Job zu finden.

“Jobhunting” passt sich auf Ihre individuelle Situation an:

  • Sie wissen nicht wie man ein professionelles Anschreiben verfasst? (Schlagen Sie einfach die Seite 38 auf und setzen Sie die Schritte um).
  • Was ist der Unterschied zwischen einem guten und einem beeindruckenden Lebenslauf? (Auf Seite 28 sehen Sie ganz genau gegenübergestellt was die Unterschiede sind und welche Punkte Sie hierbei beachten sollten)
  • Sie schicken Initiativbewerbungen ab und erhalten fast nur Absagen oder manche Unternehmen melden sich einfach nicht? (Lernen Sie die Kommunikationspyramide für Bewerbungen auf Seite 62 kennen und erfahren Sie, warum klassische Initiativbewerbungen in den meisten Fällen nicht funktionieren und was Sie stattdessen tun sollten)
  • Sie fragen sich, wie Sie Ihr Social-Media-Profil besonders auf Xing und LinkedIn attraktiv gestalten sollen, um den besten Eindruck bei Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu hinterlassen? (Auf Seite 37 finden Sie eine einseitige To-Do Liste, um ein attraktives Social-Media Profil aufzustellen) 
  • Sie haben ein Interviewgespräch und möchten gerne Wissen, was Sie tun müssen, um als Traumbewerber in den Augen Ihres potentiellen Arbeitgebers gesehen zu werden? (In den Seiten 90 – 112 verrate ich Ihnen die Geheimnisse, die exakten Schritte und Gesprächsleitfäden die Sie nutzen können, um als Traumbewerber in den Augen Ihres Gesprächspartners gesehen zu werden) 

Egal welche Fragen, Schwierigkeiten oder Unsicherheiten Sie im kompletten Bewerbungsprozess haben… Jobhunting hat bestimmt die richtige Antwort für Sie.n

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Miguel Miranda

Autor, Personal- und Unternehmensberater

Hi, ich bin Miguel Miranda. Als ich 2001 nach Deutschland umgezogen bin, konnte ich kein Wort Deutsch.

Nach meinem Abitur hatte ich fast keine Berufserfahrung und ich hatte absolut keine Ahnung wie man sich wirklich bewirbt.

 Jetzt ist alles natürlich ganz anders!

Heute, gebe ich meine Geschichte an Menschen in meinen Bewerbungstrainings weiter, die ebenfalls Schwierigkeiten in Bewerbungen wie ich hatten, damit sie sich vielleicht davon inspirieren lassen und einige meiner Fehler nicht wiederholen müssen.

Die Prinzipien, Checklisten und Skripte die schon idealerweise hunderten von Menschen bereits geholfen haben, habe ich in meinem Buch “Jobhunting” in strukturierter und praxisorientierter Form zusammengefasst, damit man ganz schnell einen neuen Job für sich findet.

Viel zu oft sehe ich Leute, die Zeit damit verschwenden, Anschreiben zu verfassen die nicht die gewünschten Resultaten auf den Tisch bringen, lauter Puzzel-Lösungen Online zu finden die nicht das gesamte Bild erklären und einfach eine simple Anleitung wollen, die Schritt-Für-Schritt sie zur Jobfindung hilft.

Ich habe dieses Buch speziell entworfen, um das Rätselraten zu beseitigen und die schlaflosen Nächte bei der Jobsuche zu lösen. 

Geben Sie diesem Buch die Möglichkeit, Ihnen als Bewerbungs-Navigator zu dienen, um den Weg zu Ihrem Traumjob und zu einer höheren Lebensqualität zu führen.

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Kostenlose Leseprobe

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Wer Profitiert Davon?

 

Young Professionals

Wenn Sie Berufseinsteiger sind und einen klaren Leitfaden brauchen, sich richtig gut für Unternehmen zu bewerben.

Berufserfahrene

Wenn Sie schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig waren und plötzlich aus unerwartetem Grund sich wieder bewerben müssen.

Internationale Talente

Wenn Sie mind. B2 Deutsch-Kenntnisse aufbringen und sich für internationale Firmen in der DACH-Region bewerben wollen.

Was Andere Über Jobhunting & Miguel Erzählen
“Miguel ist eine sehr leidenschaftliche und intellektuelle Persönlichkeit, die andere motiviert und ihnen hilft, ihre inneren Talente zu entdecken, was eine sehr seltene Fähigkeit ist. Ich hatte Probleme mit Interviews und Vorstellungsgesprächen. Miguel hat mich mit seinem Wissen und seiner Erfahrung angeleitet und jetzt kann ich meine Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen mit selbstbewusster Leichtigkeit einbringen. Ich werde das Trainingsdesign von Miguel Miranda allen meinen Kontakten empfehlen, die in der Jobfindung Schwierigkeiten haben und mehr Klarheit brauchen."
“Exzellent! Meine persönlichen Hürden sind immer wieder die schriftlichen Dokumente in ordentlicher Form zu verfassen und diese dann auch verständlich zu kommunizieren. Mit Hilfe von Jobhunting konnte ich dieses Problem beheben und die Form zum Beispiel eines Lebenslauf richtig anwenden. Jobhunting ist das Richtige, wenn du dich neu orientieren möchtest und grundsätzlich Interesse an neuen persönlichen Herausforderungen hast.”
“Vor dem Kurs dachte ich mir das Thema kenne ich ja bereits, doch Herr Miranda hat es geschafft das Thema auf eine andere Art und Weise zu lehren. Und Spass bei der Arbeit war auch mit dabei, so verging die Zeit wie im Fluge. Mir persönlich gefällt die positive Art von Herr Miranda, man spürt dass er seine Arbeit gerne ausübt und daher ist er darin auch so erfolgreich. So kann ich Herrn Miguel mit bestem Gewissen weiter empfehlen."
"Ich habe Herrn Miranda als Trainer/Coach bei bfz kennengelernt zu den Themen Ernährung, Work-Life-Balance, Initiativbewerbung und Lebenslauf. Seine Art und Weise sich zu präsentieren und mit den Teilnehmern umzugehen ist geprägt von Humor, Empathie, Leidenschaft und Spaß an der Sache. Inhaltlich ist sehr viel Innovatives bis ins kleinste Detail da gewesen. Herr Miranda gibt ganz stark den Eindruck, er weiß zu 100 Prozent, von was er spricht. Er gibt weiter, was aus seiner eigenen Erfahrung in der Praxis hervorragend funktioniert. Er weiß zum Handeln zu motivieren, einfach durch die Art und Weise, wie er selbst sich als Persönlichkeit präsentiert. Seine Workshops und Seminare sind spannend und interessant von der ersten bis zur letzten Minute. Es wird spannend sein, seinen weiteren Weg als Speaker zu verfolgen."
"Miguel Miranda erlebe ich als einen sehr interessierten Dozenten und Menschen, der wiiiirkliches Verständnis für die jeweiligen Lebenssituationen der Menschen hat. Durch Akzeptanz der Realität und viel Mitgefühl ermöglicht er Transformationen. Hierbei blickt er dem jeweiligen Schmerz ins Auge. Nimmt diesen liebevoll an. Und richtet dann den Blick nach vorne. Ich wünsche Ihm viel Erfolg im Bereich der Weiterbildung von Menschen."
Sandra Poschner
Bürkokauffrau & Buchhalterin
"Sehr geehrte Herr Miranda, ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Da ich 50+ bin und mit zwei abgeschlossenen akademischen Ausbildungen als gebildet bezeichnet werden kann, und auch aus meiner Tätigkeit als Strafverteidigerin Praxiserfahrung habe, bin ich begeistert von Ihrem Unterricht. Sie sind der einzige Dozent, der das Thema auf andere als die klassische Art und Weise darstellt. Ihre Erklärungen waren immer sehr klar, logisch und praxisorientiert. Der Spaß im Unterricht hat auch nie gefehlt. Ich bin sicher, dass auch andere Teilnehmer genauso begeistert von Ihnen sind. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in der Zukunft! Mit freundlichen Grüßen, Maria Bernhard."
Maria Bernhard
Immobilien-Kauffrau
"Herr Miranda ist ein junger und sympathischer Dozent. Durch sein alter war ich zugegebenermaßen anfangs ein wenig skeptisch. Oft glauben die Menschen: Junge Menschen haben wenig Erfahrung. Nicht aber bei Herrn Miranda! Durch sein sicheres auftreten und seine fokussierte Arbeitsweise wurde mir schnell klar: Miguel Miranda hat Erfahrung, ist konzentriert und ihm liegt viel daran auf jeden einzelnen Teilnehmer individuell einzugehen. Er strahlt eine innere ruhe aus die sehr angenehm und beruhigend wirkt. Daher kann ich Herrn Miranda mit bestem Gewissen weiterempfehlen! Beste Grüsse und viel Erfolg! Michael Frick"
Michael Frick
Betreuer
"Ich möchte hiermit ein sehr großes Lob an Herrn Miguel Miranda aussprechen, weil er in diesem Kurs frischen Wind reinbrachte auch wenn ich mir am Anfang gedacht habe, was kann man mir neues beibringen!? Oh ja, das hat Herr Miguel Miranda geschafft mir eine andere Perspektive auf das Berufsleben zu zeigen. Ich habe sehr großen Respekt vom Herrn Miguel Miranda was er mit seinen jungen Jahren erreicht hat und welche Ziele er noch vor sich hat. Bleiben Sie so wie Sie sind."
Anita Ratkovic
Wellness-Kauffrau

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Dieses E-Book Besteht Aus 5-Logischen-Jobhunting-Phasen

Als ich meinen Kursteilnehmern die Frage stellte: “Kennen Sie die 5 Phasen im Bewerbungsprozess?”. Habe ich keine konkrete Antwort darauf bekommen. Die Antworten darauf hatten diesen Tenor: “Ja, es gibt den Lebenslauf, das Anschreiben und das Interviewgespräch”. Online findet man so viele unterschiedliche Lösungen, wo man nicht mehr weis, wo man im Prozess ist.

Was ich damit sagen will ist… Sie werden diese 5-Phasen nicht im Internet finden. Diese Phasen haben sich durch meine Erfahrung und durch die Erfahrungen meiner Kursteilnehmer sich herauskristallisiert. Und genau diese bekommen Sie in diesem E-Book, welches nur aus 135 praxisgeladenen Seiten besteht.

Eine ordentliche Vorbereitung erspart Ihnen viel Arbeit, viel Stress und ermöglicht Ihnen gute langfristige Entscheidungen bei Ihrer Jobwahl zu treffen. In diesem Teil des E-Books erfahren Sie folgendes:

  • In dieser Phase entdecken Sie, welcher Job für Sie geschaffen ist mithilfe des Purpose-Navigators.
  • Sie erfahren, welche Stärken Sie besitzen, welche Schwächen Sie haben und wie Sie mit Ihren Schwächen umgehen.
  • Basierend auf Ihrem Purpose und Ihren Stärken erfahren Sie genau, welcher Markt bzw. welche Branche perfekt Sie zutrifft.

Sie wissen nun die Stelle, was Sie sich wünschen, für die Sie sich bewerben möchten. Jetzt geht es darum Ihre eigen Brand so aufzustellen, damit Sie in den Bewerbungen und in den Interviewgesprächen halb so viel Überzeugungsarbeit leisten müssen, als Sie es sonst tun sollten.

  • In diesem Teil erfahren Sie, wie Sie Ihren idealen Arbeitgeber auf tiefster Ebene definieren, damit Sie für Ihn ein besonders attraktives Bewerbungsprofil aufstellen können.
  • Sie erfahren, wie Sie einen ansprechenden Lebenslauf, professionellen Social-Media-Auftritt auf Xing/LinkedIn hinterlegen und ein schmackhaftes Anschreiben verfassen.
  • Zudem erfahren Sie noch weitere Bonuspunkte die Sie noch nutzen können, um das beste Bewerbungsprofil das Sie zur aktuellen Situation nur haben können und alles abrunden können.

Hier bereiten wir uns nun auf die Kontaktphase vor, bei dem wir das Ziel haben, so viele zielgerichtete Termin-Einladungen zu bekommen, wie wir nur generieren können, um uns dann auf die Interviewgespräche vorzubereiten:

  • Sie erfahren, wie Sie sich am besten organisieren sollten, damit Sie den gesamten Bewerbungsprozess in der Kontaktphase im Überblick halten.
  • Sie werden Wissen, wie man Target-Listen von potentiellen Arbeitgebern aufstellt und wie man mit diesen Listen besonders effizient umgeht.
  • Sie lernen die Kommunikationspyramide kennen, bei dem Sie genau wissen welchen Arbeitgeber Sie auf welcher Art ansprechen können. Ich gebe Ihnen auch die exakten Skripte, die Sie für Ihre Kommunikation und Ihren Ansprachen nutzen können.

Endlich, die Zeit der Interviews ist angelangt. In diesem Teil schauen wir uns die wesentlichen Punkte im Interviewprozess an, damit Sie als Traumbewerber in den Augen Ihres Interviewpartners gesehen werden können und somit in die nächste Bewerbungsrunde einsteigen können.

  • Sie erfahren, welche entscheidende Punkte Sie angehen sollten, BEVOR Sie ins Interviewgespräch kommen.
  • Sie erfahren, wie ein typisches Interviewgespräch aufgebaut ist und wie Sie dieses Wissen für Ihren eigenen Vorteil in der Interviewführung nutzen können. Sie erfahren hier auch die typischen Fragen die im Interview gestellt werden und wie Sie darauf die passende Antwort finden können.
  • Ganz wichtig erfahren Sie auch, was Sie nach dem Interview tun sollten, damit Sie die Chance auf ein Vertragsgespräch deutlich erhöhen können.

Die richtige Job-Entscheidung zu treffen ist manchmal schwer. Bewerber machen den typischen Fehler, dass sie in der Kontaktphase Angst haben zu viele Zusagen zu bekommen, weil sie nicht wissen, wie man selbstbewusst sich für einen Arbeitgeber entscheidet und auf eleganter Weise die anderen Arbeitgeber abzusagen. Ich teile hier meinen Kursteilnehmern die folgende Philosophie, die in diesem Bezug sehr viel hilft: “Es ist besser abzusagen, als abgesagt zu werden”.

  • Sie erfahren hier, wie man sich auf ein Vertragsgespräch vorbereitet und dieses führen sollte.
  • Sie erfahren, wie man kritische Entscheidungen in jeglichen Situationen trifft und wie Sie dieses Wissen nutzen können, sich für den richtigen Arbeitgeber entscheiden.
  • Sie erfahren, wie man auf eleganter Art und Weise Unternehmen absagt, die Sie noch im Bewerbungsprozess haben und langfristig eine positive Bindung aufbauen können.
  • Sie erfahren noch welche 7 Punkte zu beachten sind, wenn Sie die ersten 100 Tagen im neuen Job mit bravo bewältigen.
  • Als Bonus spreche ich noch das Thema an, wenn Sie parallel zum neuen Job ein 2. Standbein aufbauen bzw. einen Nebenberuf zu Ihrer neuen Haupttätigkeit ausüben möchten.
… Wie Sie sehen, enthält dieses E-Book fast alle Antworten auf all den Fragen, die Sie rund um das Thema Bewerbung und Jobfindung haben.

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Q&A

Fragen und Antworten

Wenn Sie mit dem E-Book unzufrieden bist und Sie glauben, dass das Preis-Leistungs-Verhältnis unfair gestellt ist und Sie keinen Nutzen erzielt haben, dann gebe ich Ihnen eine 30-Tage Geld zurück Garantie. Sie erhalten jeden einzigen Cent von mir wieder zurück, weil ich möchte nur Leser haben, die die Inhalte in diesem E-Book schätzen und einen tatsächlichen Nutzen erzielen.

Sie haben Berufserfahrung in irgendwelcher Form (bspw. Praktika, Projekte, Startup-Aktivitäten oder generell mehrere Jahre Berufserfahrung), Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (i.a.W. B2 oder besser) und Sie sind bereit, die Informationen im Buch in die Tat umzusetzen (i.a.W. Sie sind der Typ-Mensch, der nicht nach Ausreden sucht, sondern nach Lösungswegen zur direkten Umsetzung findet).

Ich habe dieses E-Book sehr zügig verfasst. Ich bin in sehr vielen wichtigen Projekten involviert und aufgrund der Nachfrage meiner Kursteilnehmer an der BFZ München, habe ich die kleine Zeit die ich noch frei hatte genutzt, dieses Buch schnell zu verfassen. Sie werden merken, dass ich manche Stellen nur kurz anspreche und manche Stellen näher erläutere. Sie werden außerdem merken, dass ich dieses E-Book zum größten Teil in der gesprochenen Sprache verfasst habe, damit Sie das Gefühl haben, als ob ich direkt mit Ihnen im Dialog sprechen würde. Wenn Sie also Tipp-, Grammatik- und Rechtschreibfehler o.ä. finden, dann kann die zügige Verfassung dieses Buches und meine gesprochene Sprache der Grund hierfür sein. Was in diesem Buch zählt ist die praktische Umsetzung der Information!

Ab und zu empfehle ich manche Sachen wo ich glaube, dass sie dir weiterhelfen werden und deshalb werden Sie nur eine handvoll von Affiliate-Links finden. Wenn Sie etwas über diese Produktlinks kaufen, erhalte ich eine kleine Provision, die deinen Kaufpreis nicht beeinflusst. Diese Affiliate-Links habe mit einem Stern (*) gekennzeichnet und ich trage hier natürlich keine Haftung von Produkten, Dienstleistungen oder Webseiten von Drittanbietern.

Ansonsten hat das E-Book 135 praxisgeladene Seiten, Sie werden nach jedem Teil eine Todo-Liste mit konkreten Umsetzungsschritten erhalten und auch Links zu externen Seiten, die Ihnen bei Ihrer Bewerbung helfen können.

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Haftungsausschluss

Bitte verstehen Sie mich nicht falsch. Ich impliziere nicht, dass Sie Ergebnisse erzielen werden, die ähnlich wie die von mir oder meiner Kurs- und Coachingteilnehmer aussehen würden (oder was auch immer).

Ich bin seit mehreren Jahren beruflich tätig und die Ergebnisse sind nicht immer typisch.

Die meisten Leute, die dieses E-Book bestellen, erhalten die “Wie-Man-Anleitung”, setzen jedoch nie die Informationen um. Ich teile nur das mit, was für mich, meiner Kurs- und Coachingteilnehmer funktioniert hat.

Ihre Ergebnisse hängen von vielen Faktoren ab … einschließlich, aber nicht beschränkt auf Ihre Fähigkeit, hart zu arbeiten, sich zu engagieren und alles zu tun, was nötig ist.

“Menschen die nach Ausreden suchen, werden sie finden. Menschen die nach Lösungen suchen, werden sie finden… auch wenn die Erfolgswahrscheinlichkeit gering sein mag.”

Zu welchen Typ-Mensch gehören Sie? Die Jobsuche ist mit einem gewissen Risiko sowie massivem Engagement und Handeln verbunden. Wenn Sie dies nicht akzeptieren möchten, dann bitte ich Sie DIESES E-BOOK NICHT ZU BESTELLEN.

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