Eine ordentliche Vorbereitung erspart Ihnen viel Arbeit, viel Stress und ermöglicht Ihnen gute langfristige Entscheidungen bei Ihrer Jobwahl zu treffen. In diesem Teil des E-Books erfahren Sie folgendes:

• In dieser Phase entdecken Sie, welcher Job für Sie geschaffen ist mithilfe des Purpose-Navigators.
• Sie erfahren, welche Stärken Sie besitzen, welche Schwächen Sie haben und wie Sie mit Ihren Schwächen umgehen.
• Basierend auf Ihrem Purpose und Ihren Stärken erfahren Sie genau, welcher Markt bzw. welche Branche perfekt Sie zutrifft.

Sie wissen nun die Stelle, was Sie sich wünschen, für die Sie sich bewerben möchten. Jetzt geht es darum Ihre eigen Brand so aufzustellen, damit Sie in den Bewerbungen und in den Interviewgesprächen halb so viel Überzeugungsarbeit leisten müssen, als Sie es sonst tun sollten.

• In diesem Teil erfahren Sie, wie Sie Ihren idealen Arbeitgeber auf tiefster Ebene definieren, damit Sie für Ihn ein besonders attraktives Bewerbungsprofil aufstellen können.
• Sie erfahren, wie Sie einen ansprechenden Lebenslauf, professionellen Social-Media-Auftritt auf Xing/LinkedIn hinterlegen und ein schmackhaftes Anschreiben verfassen.
• Zudem erfahren Sie noch weitere Bonuspunkte die Sie noch nutzen können, um das beste Bewerbungsprofil das Sie zur aktuellen Situation nur haben können und alles abrunden können.

Hier bereiten wir uns nun auf die Kontaktphase vor, bei dem wir das Ziel haben, so viele zielgerichtete Termin-Einladungen zu bekommen, wie wir nur generieren können, um uns dann auf die Interviewgespräche vorzubereiten:

• Sie erfahren, wie Sie sich am besten organisieren sollten, damit Sie den gesamten Bewerbungsprozess in der Kontaktphase im Überblick halten.
• Sie werden Wissen, wie man Target-Listen von potentiellen Arbeitgebern aufstellt und wie man mit diesen Listen besonders effizient umgeht.
• Sie lernen die Kommunikationspyramide kennen, bei dem Sie genau wissen welchen Arbeitgeber Sie auf welcher Art ansprechen können. Ich gebe Ihnen auch die exakten Skripte, die Sie für Ihre Kommunikation und Ihren Ansprachen nutzen können.

Endlich, die Zeit der Interviews ist angelangt. In diesem Teil schauen wir uns die wesentlichen Punkte im Interviewprozess an, damit Sie als Traumbewerber in den Augen Ihres Interviewpartners gesehen werden können und somit in die nächste Bewerbungsrunde einsteigen können.

• Sie erfahren, welche entscheidende Punkte Sie angehen sollten, BEVOR Sie ins Interviewgespräch kommen.
• Sie erfahren, wie ein typisches Interviewgespräch aufgebaut ist und wie Sie dieses Wissen für Ihren eigenen Vorteil in der Interviewführung nutzen können. Sie erfahren hier auch die typischen Fragen die im Interview gestellt werden und wie Sie darauf die passende Antwort finden können.
• Ganz wichtig erfahren Sie auch, was Sie nach dem Interview tun sollten, damit Sie die Chance auf ein Vertragsgespräch deutlich erhöhen können.

Die richtige Job-Entscheidung zu treffen ist manchmal schwer. Bewerber machen den typischen Fehler, dass sie in der Kontaktphase Angst haben zu viele Zusagen zu bekommen, weil sie nicht wissen, wie man selbstbewusst sich für einen Arbeitgeber entscheidet und auf eleganter Weise die anderen Arbeitgeber abzusagen. Ich teile hier meinen Kursteilnehmern die folgende Philosophie, die in diesem Bezug sehr viel hilft: “Es ist besser abzusagen, als abgesagt zu werden”.

• Sie erfahren hier, wie man sich auf ein Vertragsgespräch vorbereitet und dieses führen sollte.
• Sie erfahren, wie man kritische Entscheidungen in jeglichen Situationen trifft und wie Sie dieses Wissen nutzen können, sich für den richtigen Arbeitgeber entscheiden.
• Sie erfahren, wie man auf eleganter Art und Weise Unternehmen absagt, die Sie noch im Bewerbungsprozess haben und langfristig eine positive Bindung aufbauen können.
• Sie erfahren noch welche 7 Punkte zu beachten sind, wenn Sie die ersten 100 Tagen im neuen Job mit bravo bewältigen.
• Als Bonus spreche ich noch das Thema an, wenn Sie parallel zum neuen Job ein 2. Standbein aufbauen bzw. einen Nebenberuf zu Ihrer neuen Haupttätigkeit ausüben möchten.