Miguel Miranda

Wirtschaftspsychologe (B.A.), Geschäftsführer und Hochschuldozent. Miguel Miranda entwickelt wissenschaftlich fundierte Performance-Systeme für Organisationen (Krankenkassen, Hochschulen, Firmen: www.miranda-institute.de), für Studierende die mit weniger Lernstress erfolgreich ihre Prüfungen bestehen wollen und für Macher-Persönlichkeiten, die ihre beste Version erreichen möchten.

Aber, wie misst man Persönlichkeitsentwicklung wirklich? Und was kann man tun?

Genau dafür hat er einen Test entwickelt, damit auch du messbar ins Handeln kommst: Dieser Test zeigt dir in 10 Minuten, was dich aktuell von deinem vollen Potenzial abhält. Du erhältst konkrete nächste Schritte und Zugang zur kostenlosen Skool-Community mit exklusiven High-Performance-Ressourcen.

Hinweis: Das Test-Ergebnis zeigt dir, wie du dich messbar persönlich entwickeln kannst, erfüllter Leben könntest und den echten Weg vom High Potential zum High Performer gehst. Egal ob du zum High Performer Student, Unternehmer, Fach- oder Führungskraft entwickeln willst. Wenn du das wirklich möchtest, dann mache den Test und werde endlich die beste Version deiner Selbst.

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Training & Coaching

Persönliche & Team Performance steigern mit Seminaren in KI, Kommunikation, Softskills & Führung für Fach- & Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer.

Expertise

Performance-Systeme entwickeln – das ist Miguel Mirandas Expertise.

✓ Programme – Gesundheitsförderung nach §20a SGB V

✓ Vorlesungen – Marketing, Wirtschaft, Psychologie

✓ Seminare – Softskills, Selbstmanagement und angewandte KI

✓ Workshops & Vorträge – Kommunikation, Verhandlung, Führung

✓ Coaching – High Potentials, Führungskräfte, Studierende

Aktuelle Einblicke und Praxis-Impulse auf

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Über Miguel Miranda

Miguel Miranda wurde in Sydney geboren und wuchs in einem multikulturellen Umfeld mit vier Sprachen auf. Diese Prägung ermöglicht ihm heute, Menschen unterschiedlichster Hintergründe auf Augenhöhe zu begegnen.

Er studierte Wirtschaftspsychologie, wurde Hochschuldozent an der European Business School (ebs) und gründete das Miranda Institute, um wissenschaftlich fundierte Performance-Systeme in Organisationen und für Einzelpersonen zugänglich zu machen.

Sein Ansatz verbindet psychologische Diagnostik mit praxisnahen Start- und Leistungssystemen sowie KI-Anwendungen für Struktur und Reflexion im Alltag.

Im Pilotprojekt an einer bayerischen Hochschule (Wintersemester 2025/26) bewerteten 151 Studierende sein Programm mit einem Net Promoter Score von 8,17/10 und einer Praxisrelevanz von 4,50/5 Sternen.

Heute unterstützt er Organisationen (Firmen, Hochschulen, Krankenkassen) und Personen in den Bereichen Gesundheitsförderung, gesunde Führung, wirksame Kommunikation sowie Stress- und Selbstmanagement.

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