Miguel Miranda gehört zu den gefragtesten Personal- und Unternehmensberater Deutschlands in Digital Transformation mit einer Warteliste von Top-A Klienten.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Miguel Miranda nur für eine Handvoll von Beratungsterminen jeden Monat verfügbar ist.
Heutzutage arbeitet Miguel Miranda mit Privat- und Unternehmenskunden Deutschlandweit zusammen und sie kommen auch aus der ganzen Welt, um mit ihm zu arbeiten. (Österreich, Frankreich, Irland, Ukraine, Indien)
Miguel Miranda ist stolz darauf, möglicherweise Ihr neuer bester Freund zu sein und der schlimmste Albtraum Ihres Wettbewerbs zu sein!
Dies liegt daran, dass Miguel Miranda als strategischer Personal- und Unternehmensberater darauf spezialisiert ist, auf seinen jeweiligen Marktplätzen „Autoritäten“ zu schaffen, wodurch sie sich von der Konkurrenz abheben, sodass ihr Unternehmen schneller neue Ebenen erreichen kann.
In den letzten 5 Jahren war Miguel Miranda ein vertrauenswürdiger Berater einiger der erfolgreichsten Fachexperten, Bestsellerautoren, weltbekannte Motivationsredner. Branchenführer. Digital-Startups. Tech-Startups. Personalberatern. Und so viele andere. Er ist der strategische Ansprechpartner, an denen sich klein- und mittelständische Unternehmen wenden, um sich beraten zu lassen.
Miguel Miranda ist Personalberater und ist eng mit der Digital & Tech Branche verbunden. Persönliche Kundenbeziehungen sind ebenso wichtig wie der rege Austausch mit den Kandidaten selbst.
Vor diesem Hintergrund erklärt die sehr erfolgreiche Matching-Strategie von Miguel Miranda, welche dringend benötigten idealen Kandidaten in Zeiten der digitalen Transformation zu welchem Unternehmen passen.
Die Herausforderungen, vor denen Unternehmen bei der Rekrutierung stehen, sind bekannt – nicht nur, weil Miguel Miranda an Konferenzen und Veranstaltungen in der Technologie-Branche (und der Start-up-Szene) teilnimmt, sondern auch, weil er diese aktiv mitgestaltet.
Miguel Miranda findet über das breiten und tiefgründigen Netzwerk Fach- und Führungskräfte mit Schlüsselpositionen, die den Wandel in Unternehmen sowohl technisch als auch kulturell prägen.
Miguel Miranda ist der richtige Ansprechpartner, wenn es sich bei der Personalsuche, um die folgenden Branchen handelt: Software Engineering, Data Science, Data Analysis, AI & Machine Learning, Python, Test Automation, Full-Stack Development, Web Development, Systems Engineering, Solution Architecture, DevOps, Computer Engineering.
Wenn Sie sich unsicher sind, ob Executive Search die richtige Vorgehensweise zur Personalplatzierung ist und ob es andere alternativen zu Executive Search gibt, dann vereinbaren Sie gerne mit Miguel Miranda ein unverbindliches Telefonat, um diese Thematik für Sie zu klären.
Miguel Miranda klärt Sie die Thematik Personal ganzheitlichen auf und unterstützt Sie die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen. Buchen Sie hierfür eine kostenloses Beratung mit Miguel Miranda.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Miguel Miranda nur für eine Handvoll von Beratungsterminen jeden Monat verfügbar ist.
Miguel Miranda’s Executive Search Prozess
1. KANDIDAT BRIEFING
Vor der Suche analysieren wir gemeinsam die wichtigsten Punkte die für die Suche relevanten Daten Ihres Unternehmens. Dann klären wir auf tiefster Ebene das Profil Ihres idealen Kandidaten auf und definieren, wie ein faires und sinnvolles Gehaltspaket, für den neuen Executive aussehen könnte.
2. EMPLOYER BRANDING
Ohne einer attraktiven Arbeitgebermarke, gibt keine attraktive Kandidaten. Wie der Arbeitgeber sich dem Kandidaten präsentiert ist daher sehr wichtig. Hier polieren wir gemeinsam bspw. Ihre Website, Ihren Auftritt auf Social-Media Kanälen und bereiten das richtige Recruiting-Material für die nächsten Schritte vor.
3. TALENT RECRUITING
Bei diesem Schritt wollen wir nun genau herausfinden, auf welchen online- und offline Orten sich Ihr potentieller Kandidat befinden könnte und welche sinnvolle Kommunikationskanäle wir hierfür nutzen wollen. Zudem erstellen wir eine Target-Liste potentieller Top-Kandidaten zusammen, die wir bewerten (A, A-, B) und mit in dem Suchprozess einbeziehen wollen. Stellenanzeigen – Je nach dem – werden geschaltet und Kandidaten werden direkt über B2B Social-Media Kanäle wie Xing und LinkedIn angesprochen.
4. QUALIFIKATION
Das erste Interview übernimmt der Executive Search Consultant, um einen besseren Eindruck passender Kandidaten zu gewinnen. Im zweiten Interview werden qualifizierte Kandidaten sowohl mit Ihnen als auch mit dem Executive Search Consultant zusammen geführt (So erhalten wir einen sehr genauen Gesamteindruck zur Passung). Die darauf folgenden vertiefte Interviews werden dann mit Ihnen und den Kandidaten in der engeren Auswahl geführt. Ab diesem Punkt neigen wir uns auch dem Ende des Suchprozesses und schalten die Stellenanzeigen und die Social-Media B2B-Ansprache ab.
5. PLATZIERUNG
In diesem Schritt müssen schwere und strategische Entscheidungen getroffen werden. (Als Executive Search Consultant stehe ich an Ihrer Seite als Unterstützer bei Ihrer Entscheidungsfindung). Die letzten Verhandlungen zum Arbeitsverhältnis werden hier intensiv durchgesprochen, bis wir einen fairen und sinnvollen Zusammenschluss finden. Mit dem Arbeitsvertrag endet der Suchprozess und der neue Executive wird nach Ende der Probezeit vollständig in Ihrem Unternehmen integriert.
Garantieklausel: Wenn der Kandidat in der Probezeit abspringt, gehen wir kostenlos auf die Suche, um die gleiche Stelle erneut zu besetzen. Das ist unsere Besetzungsgarantie für Sie!
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Miguel Miranda nur für eine Handvoll von Beratungsterminen jeden Monat verfügbar ist.
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Zusammen mit Miguel Miranda werden Sie tief in die größten Probleme, Engpässe und unsichtbaren Blockaden eintauchen, die Sie davon abhalten, Ihren nächsten großen Geschäftsdurchbruch zu erzielen.
Ziel dieser Beratung ist es, Ihnen die Klarheit, Anleitung, Werkzeuge und Weisheit zu vermitteln, die Sie benötigen, um die nächste Geschäftsebene zu erreichen.
Sie erhalten die genauen Schritt-für-Schritt-Anweisungen, um alle Blöcke in Ihrem Unternehmen zu entfernen, damit Sie nicht mehr hängen bleiben und Ihren nächsten großen Geschäftsdurchbruch erzielen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Miguel Miranda nur für eine Handvoll von Beratungsterminen jeden Monat verfügbar ist.
Miguel Miranda’s Strategieberatung Prozess
1. TERMIN BUCHEN
Als erstes vereinbaren Sie mit Miguel Miranda ein Gespräch über das Buchungs-Formular. Diese Buchung muss noch zuerst bearbeitet und beurteilt werden. Sollte diese passen, so erhalten Sie eine Terminbestätigung für ein 30-Min Gespräch mit Miguel Miranda. Bitte erscheinen Sie pünktlich!
2. STRATEGIE GESPRÄCH
In diesem Gespräch lernen Sie sich gegenseitig kurz kennen. In diesem Gespräch wird Miguel Miranda Ihnen weitere Fragen zu Ihrer Geschäftssituation stellen (Ausgangslage, Herausforderung und Ziele), damit er Sie besser versteht und schaut, inwiefern die Zusammenarbeit aussehen könnte.
3. STRATEGIEPLANUNG
Im nächsten Schritt vereinbaren Sie mit Miguel Miranda ein Folgegespräch, wo es sich um Ihre Kurz-, Mittel- und Langfristige Planung handelt. Dieser Online-Workshop mit Miguel via Zoom ist für Sie ebenfalls kostenlos. Der Workshop ist ein Geschenk an Sie und eine Kostprobe von Miguel Miranda’s Beratungsleistung! Der Workshop könnte bis zu 2 Stunden dauern. Ziel in diesem Workshop ist es, tiefer in die Themen einzusteigen, die im Strategiegespräch angesprochen wurden.
Zuerst werden Ihre Engpässe identifiziert, die Sie daran hindern, sich nach Vorne zu bewegen. Dann priorisieren wir diese in einem logischen Format und wählen 1-2 aus, die wir kurzfristig angehen möchten. Gemeinsam mit Miguel Miranda erstellen Sie mehrere Strategien, um die ausgesuchten Engpässe zu überwinden und wählen diejenigen Strategien aus, die Sie kurzfristig angehen wollen.
Am Ende des Workshops entscheiden Sie: Ob Sie das erarbeitete Wissen für sich selbst behalten wollen und alleine die Strategien umsetzen wollen. Oder Sie setzen die Strategien mit jemand anderem um. Das ist völlig in Ordnung. Oder, Sie entscheiden sich für die Zusammenarbeit mit Miguel Miranda (bezahlte Aktivierungsphase) und vereinbaren einen Win-Win-Deal, der für beide Seiten fair und gerecht ist.
4. AKTIVIERUNGSPHASE
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Aktivierungsphase! Dies kann 1, 3 oder sogar 5 Monate dauern, je nach Strategie. Miguel Miranda wird gemeinsam mit seinen Partnern Sie dabei unterstützen, diese Engpässe zu überwinden und Ihre gewünschten Ziele zu erreichen. Nach der Aktivierungsphase haben wir ein Reflexionstreffen, um zu sehen, was funktioniert hat, was nicht funktioniert hat und was man beim nächsten Mal besser könnte.
Nach dieser Phase haben Sie wieder die Möglichkeiten: Sie entscheiden, ob Sie das erarbeitete Wissen für sich selbst behalten wollen und alleine oder mit jemand anderem die nächsten Schritte umsetzen wollen. Das ist völlig in Ordnung. Oder Sie stellen fest, dass Sie einfach großartig mit Miguel Miranda zusammenarbeiten, und stimmen dann einer langfristigen Partnerschaft zu, die für beide Seiten fair und gerecht ist.
5. PARTNERSCHAFT
Ihre langfristige Partnerschaft mit Miguel Miranda kann 1, 2, 5 oder mehr Jahre angegangen werden, je nachdem, was Sie gemeinsam mit Miguel Miranda erreichen wollen. Hier kann Miguel Miranda Sie durch alle Herausforderungen Ihrer unternehmerischen Reise begleiten, bis Sie entscheiden, bei Ihrem Unternehmen in Rente zu gehen oder Sie Ihr zu einem hohen Preis verkaufen wollen. Auch hier unterstützt Sie Miguel Miranda Investoren für Sie zu finden, um Ihr Unternehmen zu verkaufen (Exit) und die größte Gehaltsabrechnung Ihres Lebens zu bekommen.
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Wenn eines dieser Punkte Sie anspricht, dann kann eine Zusammenarbeit mit Miguel möglicherweise die richtige Entscheidung sein.
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Preishinweis: Aufgrund der wachsenden Nachfrage und ständigen Wertsteigerung der Beratung von Miguel, werden die Preise bald erhöht. Je nach Anforderung, Einsatzbereich und Dauer des Einsatzes, werden bei längerfristigen Partnerschaften die Preise inkl. Preismodell (bspw. Kombination von Fixum, Provision oder auch Beteiligung) individuell angepasst. Miguel Miranda arbeitet nach dem Prinzip: Einen fairen Win-Win Deal finden der für beide Seiten sich richtig anfühlt.
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Diese über FZulG verfügbaren Steuervergünstigungen und Barmittel sind nicht verschuldet und nicht verwässernd.
Das Finanzamt möchte Innovationen in Deutschland finanzieren und fördern, genau wie andere OECD-Länder einheimische Unternehmen unterstützen.
Miguel Miranda & Partners haben Erfahrung in x10 Ländern bei der Anwendung des Frascati-Handbuchs, das dem Programm zugrunde liegt.
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie eine Innovationsstrategie entwickeln können, um sich für bis zu 5 Mio. € zu qualifizieren, dann buchen Sie ein Gespräch mit Miguel Miranda, um mehr zu erfahren und herauszufinden, was für Sie rausspringt.
Sie gehen mit Miguel Miranda über weitere Möglichkeiten, Finanzierungen oder Investmentgelder für Ihr Unternehmen zu bekommen, damit Sie Ihr Unternehmen vorantreiben können.
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