Der Macher-Score ist ein Indikator für deine Fähigkeit, Ideen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Er spiegelt deine Kompetenz in den 7 Macher-Skills wider und zeigt, wie effektiv du als “Macher” agierst. Ein höherer Score bedeutet, dass du besser in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern und deine Ziele zu erreichen.

Score-Namen und Optimierungsstufen:

• 95%-100% — Meister-Macher (Top 5%): Hier gehörst du zu den Top 5%. Du hast die höchste Stufe der Macher-Fähigkeiten erreicht. Deine Hauptaufgabe besteht nun darin, sorgfältig abzuwägen, welche Ziele wirklich sinnvoll und erstrebenswert sind. Nutze deine außergewöhnlichen Fähigkeiten, um bedeutsame Veränderungen zu bewirken, Innovationen voranzutreiben und als Vorbild für andere Macher zu dienen.

• 90%-94% — Experten-Macher (Top 10%): Hier gehörst du zu den Top 10%. Du hast ein außergewöhnliches Niveau erreicht und gehörst zu den Top-Performern. Deine Fähigkeiten als Macher sind so weit entwickelt, dass du nahezu jedes Ziel erreichen kannst. Fokussiere dich darauf, dein Wissen weiterzugeben und andere zu inspirieren.

• 80%-89% — Fortgeschrittener Macher (Top 20%): Hier gehörst du zu den Top 20%. Du hast ein hohes Niveau erreicht und deine Macher-Fähigkeiten sind bereits sehr ausgeprägt. Du erzielst regelmäßig beeindruckende Ergebnisse und kannst komplexe Herausforderungen meistern. Konzentriere dich darauf, deine Fähigkeiten zu verfeinern und nach Exzellenz in allen Bereichen zu streben.

• 50%-79% — Aufstrebender Macher: Du bist auf einem guten Weg und zeigst bereits beachtliche Macher-Qualitäten. Deine Fähigkeiten werden zunehmend sichtbar und du erzielst regelmäßig Fortschritte. Fokussiere dich darauf, deine Stärken auszubauen und gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.

• 0%-49% — Anfänger-Macher: Du befindest dich in der Entdeckungsphase deiner Macher-Reise. Deine Fähigkeiten sind noch in der Entwicklung, aber du hast großes Potenzial. Konzentriere dich darauf, Grundlagen aufzubauen und von erfahrenen Machern zu lernen.

Die 7 Macher-Skills die deine Zukunft als ESTP-Macher beeinflussen

Die 7 Macher-Skills sind fundamentale, aufeinander aufbauende Fähigkeiten, die den Schlüssel zu deiner Selbstverwirklichung und Zielerreichung darstellen. Diese Skills sind nicht käuflich zu erwerben, sondern müssen durch kontinuierliche persönliche Entwicklung kultiviert werden. Sie sind unabhängig von deinem Persönlichkeitstyp und bieten jedem die Möglichkeit zur Verbesserung.

Auswertung deiner 7 Macher-Skills, die deine gesamte Zukunft beeinflussen:

1. Mentale Klarheit

Hilft dir, Ziele klar zu definieren, Motivation zu steigern und mentale Blockaden zu überwinden.

Bei mangelnder Ausprägung können sich persönliche, berufliche und zwischenmenschliche Herausforderungen ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Ideen zu fokussieren und in umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen Visionen in klare, praktische Strategien zu übersetzen, was zu Verwirrung im Team führen kann. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine unmittelbaren Gedanken und Gefühle für andere verständlich zu artikulieren, was zu Missverständnissen führen kann.

Bei starker Ausprägung der mentalen Klarheit ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine impulsiven Einfälle effektiv kanalisieren und in konkrete, erreichbare Ziele umwandeln. Dies ermöglicht es dir, einen klaren, aber flexiblen Plan für deine persönliche und berufliche Entwicklung zu erstellen. Beruflich kannst du in Krisensituationen schnell praktische Lösungsansätze entwickeln und diese klar kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und verständlich zu erklären, inspiriert dein Team und fördert effektive Zusammenarbeit. In Beziehungen kannst du deine Gedanken und Bedürfnisse präzise ausdrücken, was zu direkten und authentischen Verbindungen führt.

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2. Intelligente Systeme

Ermöglicht dir, effektive Strategien zu entwickeln, um deine Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ideenumsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Ideen in strukturierte, umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine praktischen Einsichten in effiziente Projekte zu übersetzen, was zu einer Diskrepanz zwischen Aktion und langfristiger Planung führen kann. In Beziehungen und Teamarbeit könntest du Probleme haben, deine unmittelbaren Erkenntnisse in nachhaltige Interaktionsmuster umzusetzen.

Bei starker Ausprägung der Fähigkeit, intelligente Systeme zu nutzen und zu entwickeln, ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine aktionsorientierten Ideen systematisch erfassen und in realisierbare Konzepte umwandeln. Dies ermöglicht es dir, deine Energie für die Optimierung von Prozessen gezielt einzusetzen und deine Visionen einer dynamischen Welt effektiv umzusetzen. Beruflich kannst du komplexe Probleme aus verschiedenen Perspektiven betrachten, praktische Lösungsansätze entwickeln und diese überzeugend kommunizieren. Deine Fähigkeit, Verbindungen zwischen unmittelbaren Aktionen und langfristigen Auswirkungen herzustellen, fördert Effizienz und inspiriert dein Team zu kreativen Höchstleistungen. In Beziehungen und Kooperationen kannst du deine Anpassungsfähigkeit nutzen, um flexible Netzwerke aufzubauen und dynamische Synergien zu schaffen.

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3. eNergie Management

Sorgt für nachhaltige mentale, körperliche und soziale Gesundheit.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Leistungsfähigkeit, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Als ESTP könntest du Schwierigkeiten haben, deine Energie ausgewogen einzusetzen, was zu Erschöpfung durch übermäßiges Engagement für aufregende Aktivitäten und verminderter Selbstfürsorge führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, dich auf langfristige Projekte zu konzentrieren und deine Energie gleichmäßig zu verteilen, besonders wenn es um weniger stimulierende Aufgaben geht. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Energie zwischen intensiven Erlebnissen und ruhigeren Momenten auszubalancieren, was zu Unbeständigkeit und oberflächlichen Verbindungen führen kann.

Bei starker Ausprägung des eNergie Managements ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Energieressourcen optimal einteilen, was es dir ermöglicht, sowohl aufregende Erfahrungen zu genießen als auch für dich selbst zu sorgen, ohne dich zu überfordern. Dies führt zu einer verbesserten Work-Life-Balance und allgemeinem Wohlbefinden. Beruflich kannst du deine dynamische Energie gezielt einsetzen, um Projekte voranzutreiben und Ziele zu erreichen, während du gleichzeitig auf deine eigenen Grenzen achtest. Deine Fähigkeit, deine Energie nachhaltig zu managen, inspiriert dein Team und fördert eine produktive, aber auch flexible Arbeitskultur. In Beziehungen kannst du deine charakteristische Lebendigkeit und dein Engagement für gemeinsame Erlebnisse aufrechterhalten, während du auch Zeit für tiefere Verbindungen und Reflexion findest, was zu ausgewogenen, langfristigen Beziehungen und einem erfüllten Sozialleben führt.

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4. Disziplin & Fokus

Unterstützt dich dabei, konsequent an deinen Zielen zu arbeiten.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Zielsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Verlässlichkeit ergeben. Als ESTP könntest du Schwierigkeiten haben, langfristige Ziele zu verfolgen und dich auf weniger stimulierende Aufgaben zu konzentrieren, da du oft nach unmittelbarer Befriedigung und Abwechslung suchst. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, Routineaufgaben zu bewältigen oder dich an strikte Zeitpläne zu halten, was deine Effektivität in strukturierten Umgebungen beeinträchtigen kann. In Beziehungen könntest du als unbeständig oder unzuverlässig wahrgenommen werden, wenn du Schwierigkeiten hast, Verpflichtungen einzuhalten oder langfristige Pläne zu machen.

Bei starker Ausprägung von Disziplin & Fokus ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Ziele effektiv verfolgen und umsetzen, während du gleichzeitig deine Spontaneität beibehältst, was zu einem starken Gefühl von Leistung und Erfüllung führt. Beruflich kannst du deine Anpassungsfähigkeit mit Beharrlichkeit kombinieren, Projekte erfolgreich abschließen und eine Reputation für Effizienz gepaart mit Kreativität aufbauen. Deine Fähigkeit, fokussiert zu arbeiten und Ablenkungen zu widerstehen, ohne deine natürliche Flexibilität zu verlieren, macht dich zu einem wertvollen Teammitglied und potenziellen dynamischen Anführer. In Beziehungen wirst du als verlässlicher Partner geschätzt, der sowohl Aufregung als auch Stabilität bietet und eine gesunde Balance zwischen Abenteuer und Beständigkeit findet.

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5. Style & Charisma

Hilft dir, andere zu inspirieren und für deine Visionen zu begeistern.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Einflussnahme, beruflichen Führung und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Einfälle überzeugend zu vermitteln und andere für deine aktionsorientierten Ziele zu gewinnen. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, ein Team für deine unkonventionellen Ideen zu begeistern und eine respektierte Führungsrolle einzunehmen. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine direkten Gedanken und Erwartungen verständlich zu vermitteln oder in sozialen Situationen deine natürliche Lebendigkeit effektiv einzusetzen.

Bei starker Ausprägung von Style & Charisma ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine kreativen Ideen und spontanen Einsichten auf eine Weise präsentieren, die andere mitreißt und motiviert. Dies ermöglicht es dir, ein dynamisches Netzwerk aufzubauen und in verschiedenen Bereichen als energiegeladener Impulsgeber zu wirken. Beruflich kannst du als charismatischer Anführer agieren, der Teams zu Höchstleistungen inspiriert und eine Kultur der Innovation und des mutigen Handelns fördert. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung und deinem Tatendrang zu beeindrucken, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für kreative Veränderungen. In Beziehungen kannst du andere mit deiner Spontaneität begeistern, in sozialen Situationen durch deinen Witz und deine Schlagfertigkeit glänzen und als belebender Mittelpunkt von Gruppen fungieren.

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6. Effektive Kommunikation

Ermöglicht es dir, deine Ideen klar zu vermitteln und zu überzeugen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ausdrucksfähigkeit, beruflichen Wirksamkeit und zwischenmenschlichen Verständigung ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Einfälle und aktionsorientierten Konzepte präzise zu artikulieren, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen Ideen verständlich zu präsentieren oder andere von deinen unkonventionellen Vorschlägen zu überzeugen, was deine Führungseffektivität und Fähigkeit zur Motivation beeinträchtigen kann. In Beziehungen könnte deine Tendenz zur Direktheit und zum schnellen Handeln zu Konflikten und emotionaler Distanz führen.

Bei starker Ausprägung der effektiven Kommunikation ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine kreativen Ideen, spontanen Einfälle und aktionsorientierten Konzepte klar und überzeugend ausdrücken, was zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und dynamischen, aufregenden Beziehungen führt. Beruflich kannst du komplexe Situationen verständlich vermitteln, andere für deine innovativen Visionen begeistern und erfolgreich in Verhandlungen und Krisenmanagement agieren. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gleichzeitig Begeisterung zu wecken, macht dich zu einem wertvollen Teamleiter und potenziellen inspirierenden Führungskandidaten. In Beziehungen kannst du Konflikte durch direkte Kommunikation und kreative, aktionsorientierte Lösungsansätze konstruktiv lösen, aufregende Verbindungen aufbauen und ein Umfeld der gegenseitigen Inspiration und des persönlichen Wachstums schaffen.

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7. Triumph Leadership

Befähigt dich, Teams zu führen und gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der Teamführung, Zielerreichung und organisatorischen Effektivität ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Visionen effektiv in konkrete Handlungen zu übersetzen und andere für deine unkonventionellen Ansätze zu begeistern, was zu einer verminderten Wirksamkeit als dynamische Führungskraft führt. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen Einsichten in nachhaltige Strategien zu übersetzen und dein Team zur langfristigen Umsetzung zu motivieren, was die Kontinuität und das Engagement beeinträchtigen kann. In Beziehungen und Teamdynamiken könntest du Probleme haben, eine Balance zwischen inspirierender Führung und notwendiger Struktur zu finden.

Bei starker Ausprägung von Triumph Leadership ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du als mitreißender Anführer agieren, der andere durch seine dynamische Art motiviert und befähigt, kreativ zu arbeiten. Dies ermöglicht es dir, innovative Projekte erfolgreich zu initiieren und aufregende, bahnbrechende Veränderungen zu bewirken. Beruflich kannst du Teams zu Spitzenleistungen anspornen, eine Kultur der Innovation und der Risikobereitschaft fördern und visionäre Ziele effektiv umsetzen. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und zu mutigem, ethischem Handeln anzuregen, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für kreative Veränderungen und organisatorische Innovation. In Beziehungen und Teamkontexten kannst du ein Umfeld der gegenseitigen Inspiration und der kontinuierlichen Weiterentwicklung schaffen, in dem jedes Teammitglied ermutigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten und einen einzigartigen Beitrag zu leisten.

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Diese synergetisch wirkenden Fähigkeiten bilden das Fundament deines Erfolgs als dynamischer Macher. Durch ihre gezielte Entwicklung wirst du zum inspirierenden Anführer und Innovator in deiner Welt und öffnest dir und anderen die Tür zu aufregenden Möglichkeiten. Aber wie kannst du deine einzigartigen ESTP-Stärken optimal nutzen, um diese Fähigkeiten weiter auszubauen und dein volles Potenzial als charismatische und effektive Führungskraft zu entfalten?

Deine nächsten Schritte zur Weiterentwicklung

“Versuche nicht ein erfolgreicher Mensch zu werden, sondern ein wertvoller.” — Albert Einstein

Wie du deine Werte in nur 5-Schritten optimierst

Schritt 1 — Identifiziere und priorisiere: Betrachte deine Skills als Kette und identifiziere das schwächste Glied. Konzentriere dich auf den Skill mit dem niedrigsten Prozentsatz, da dieser deine Gesamtleistung am meisten einschränkt. Beachte dabei die Reihenfolge der 7 Macher-Skills (M → I → N → D → S → E → T), da sie aufeinander aufbauen. Beginne mit der Verbesserung des grundlegendsten Skills mit dem niedrigsten Wert und arbeite dich nach oben.

Lass mich das an einem simplen Beispiel erklären:

Stell dir vor, deine aktuellen Skill-Levels sehen wie folgt aus:

1. Mentale Klarheit: 75%
2. Intelligente Systeme: 82%
3. eNergie Management: 68%
4. Disziplin & Fokus: 79%
5. Style & Charisma: 85%
6. Effektive Kommunikation: 90%
7. Triumph Leadership: 87%

Obwohl du in einigen Bereichen bereits über 80% liegst, wäre es nach dieser Strategie am sinnvollsten, dich zunächst auf die Verbesserung deiner Mentalen Klarheit zu konzentrieren. Dein Ziel wäre es, diesen Skill von 75% auf mindestens 80% zu bringen.

Erst wenn du das erreicht hast, würdest du dich dem nächsten Skill in der Reihenfolge widmen, der unter 80% liegt – in diesem Fall dem eNergie Management (68%).

Der Grund für diesen Ansatz ist, dass die Skills aufeinander aufbauen. Eine verbesserte Mentale Klarheit wird dir beispielsweise helfen, effektiver an deinem eNergie Management zu arbeiten. Indem du diese Grundlagen stärkst, schaffst du eine solide Basis für die Entwicklung der nachfolgenden Skills.

Angenommen du optimierst deine Skills und deine neue Auswertung sieht so aus:

1. Mentale Klarheit: 92%
2. Intelligente Systeme: 88%
3. eNergie Management: 95%
4. Disziplin & Fokus: 91%
5. Style & Charisma: 87%
6. Effektive Kommunikation: 96%
7. Triumph Leadership: 93%

Würdest du dich zunächst auf die Verbesserung von “Intelligente Systeme” und “Style & Charisma” konzentrieren, da diese unter 90% liegen. Anschließend würdest du an “Mentale Klarheit”, “Disziplin & Fokus” und “Triumph Leadership” arbeiten, um sie über 95% zu bringen. Erst dann würdest du dich auf die Optimierung der bereits sehr hohen Skills wie “eNergie Management” und “Effektive Kommunikation” fokussieren.

Diese Methode stellt sicher, dass du eine ausgewogene und gründliche Entwicklung in allen Bereichen erreichst, anstatt dich nur auf deine Stärken zu konzentrieren oder unsystematisch vorzugehen.

Schritt 2 — Setze Ziele und nutze Stärken: Fokussiere dich auf einen Skill nach dem anderen. Strebe an, jeden Skill auf mindestens 80% (Fortgeschrittene-Macher-Niveau) zu bringen, bevor du zum nächsten übergehst. Nutze deine ESTP-Stärken wie Anpassungsfähigkeit, Risikobereitschaft und praktisches Problemlösen, um die schwächeren Skills zu unterstützen und zu verbessern. Wenn alle Skills über 80% liegen, konzentriere dich auf jene unter 90%, dann unter 95%, und schließlich auf die Optimierung bis 100%.

Schritt 3 — Nutze Ressourcen effektiv: Verwende KI-Tools wie Perplexity (https://www.perplexity.ai/) für effizientes Lernen. Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Qualität deiner Fragen ab. Mehr dazu erfährst du in unserem Einsteiger KI-Kurs in der Macher Community. Nutze auch ein kompetentes Netzwerk wie die Macher Community (www.miguelmiranda.de/macher-community) für Feedback und Austausch. Als ESTP wirst du von der Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und dich mit anderen dynamischen Persönlichkeiten auszutauschen, besonders profitieren.

Schritt 4 — Überprüfe und passe an: Evaluiere deine Fortschritte regelmäßig. Wiederhole den Macher-Test alle 3-6 Monate (www.miguelmiranda.de/macher-test). Erstelle einen wiederkehrenden Kalendereintrag, um dich daran zu erinnern. Speichere deine Ergebnisse, um Fortschritte zu verfolgen und deine Strategie bei Bedarf anzupassen. Als ESTP ist es wichtig, dass du eine Balance zwischen deiner Liebe zur Aktion und der Notwendigkeit für gelegentliche Reflexion und langfristige Planung findest.

Schritt 5 — Strebe nach Meisterschaft: Sobald du in allen Bereichen 95% oder mehr erreicht hast, konzentriere dich darauf, die verbleibenden Prozentpunkte bis zur Perfektion (100%) zu erarbeiten. Diese letzten Verbesserungen sind oft die herausforderndsten, können aber den entscheidenden Unterschied in deiner Effektivität als Macher ausmachen. Nutze deine ESTP-Fähigkeit zur schnellen Anpassung und kreativen Problemlösung, um innovative Wege zur Verfeinerung deiner Skills zu finden.

Diese Strategie gewährleistet eine kontinuierliche Verbesserung und hilft dir, dein volles Potenzial in allen Macher-Skills auszuschöpfen, ohne dich zu früh auf hochspezialisierte Fähigkeiten zu konzentrieren.

Tipp: Tritt der Macher-Community bei, um dich mit anderen ESTPs und ambitionierten Machern auszutauschen und dein volles Potenzial als dynamischer Problemlöser und Unternehmer zu entfalten. Mehr Infos zur Anmeldung: www.miguelmiranda.de/macher-community

Als ESTP-Macher hast du das Potenzial, schnell auf Chancen zu reagieren und effektive Lösungen zu finden. Nutze deine Stärken wie Anpassungsfähigkeit, Risikobereitschaft und praktisches Problemlösen weise und arbeite kontinuierlich an deinen Entwicklungsbereichen wie Geduld und langfristige Planung, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

ESTP-Macher Fallbeispiel