Der Macher-Score ist ein Indikator für deine Fähigkeit, Ideen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Er spiegelt deine Kompetenz in den 7 Macher-Skills wider und zeigt, wie effektiv du als “Macher” agierst. Ein höherer Score bedeutet, dass du besser in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern und deine Ziele zu erreichen.

Score-Namen und Optimierungsstufen:

• 95%-100% — Meister-Macher (Top 5%): Hier gehörst du zu den Top 5%. Du hast die höchste Stufe der Macher-Fähigkeiten erreicht. Deine Hauptaufgabe besteht nun darin, sorgfältig abzuwägen, welche Ziele wirklich sinnvoll und erstrebenswert sind. Nutze deine außergewöhnlichen Fähigkeiten, um bedeutsame Veränderungen zu bewirken, Innovationen voranzutreiben und als Vorbild für andere Macher zu dienen.

• 90%-94% — Experten-Macher (Top 10%): Hier gehörst du zu den Top 10%. Du hast ein außergewöhnliches Niveau erreicht und gehörst zu den Top-Performern. Deine Fähigkeiten als Macher sind so weit entwickelt, dass du nahezu jedes Ziel erreichen kannst. Fokussiere dich darauf, dein Wissen weiterzugeben und andere zu inspirieren.

• 80%-89% — Fortgeschrittener Macher (Top 20%): Hier gehörst du zu den Top 20%. Du hast ein hohes Niveau erreicht und deine Macher-Fähigkeiten sind bereits sehr ausgeprägt. Du erzielst regelmäßig beeindruckende Ergebnisse und kannst komplexe Herausforderungen meistern. Konzentriere dich darauf, deine Fähigkeiten zu verfeinern und nach Exzellenz in allen Bereichen zu streben.

• 50%-79% — Aufstrebender Macher: Du bist auf einem guten Weg und zeigst bereits beachtliche Macher-Qualitäten. Deine Fähigkeiten werden zunehmend sichtbar und du erzielst regelmäßig Fortschritte. Fokussiere dich darauf, deine Stärken auszubauen und gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.

• 0%-49% — Anfänger-Macher: Du befindest dich in der Entdeckungsphase deiner Macher-Reise. Deine Fähigkeiten sind noch in der Entwicklung, aber du hast großes Potenzial. Konzentriere dich darauf, Grundlagen aufzubauen und von erfahrenen Machern zu lernen.

Die 7 Macher-Skills die deine Zukunft als ESTJ-Macher beeinflussen

Die 7 Macher-Skills sind fundamentale, aufeinander aufbauende Fähigkeiten, die den Schlüssel zu deiner Selbstverwirklichung und Zielerreichung darstellen. Diese Skills sind nicht käuflich zu erwerben, sondern müssen durch kontinuierliche persönliche Entwicklung kultiviert werden. Sie sind unabhängig von deinem Persönlichkeitstyp und bieten jedem die Möglichkeit zur Verbesserung.

Auswertung deiner 7 Macher-Skills, die deine gesamte Zukunft beeinflussen:

1. Mentale Klarheit

Hilft dir, Ziele klar zu definieren, Motivation zu steigern und mentale Blockaden zu überwinden.

Bei mangelnder Ausprägung können sich persönliche, berufliche und zwischenmenschliche Herausforderungen ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine Ideen zur Effizienzsteigerung zu fokussieren und in umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine strukturierten Visionen in klare, praktische Strategien zu übersetzen, was zu Verwirrung im Team führen kann. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine logischen Überlegungen und Erwartungen für andere verständlich zu artikulieren, was zu Missverständnissen führen kann.

Bei starker Ausprägung der mentalen Klarheit ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine pragmatischen Vorstellungen effektiv kanalisieren und in konkrete, erreichbare Ziele umwandeln. Dies ermöglicht es dir, einen klaren und strukturierten Plan für deine persönliche und berufliche Entwicklung zu erstellen. Beruflich kannst du in Krisensituationen schnell effiziente Lösungsansätze entwickeln und diese klar kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe organisatorische Strukturen verständlich zu erklären, inspiriert dein Team und fördert produktive Zusammenarbeit. In Beziehungen kannst du deine Erwartungen und Bedürfnisse präzise ausdrücken, was zu klaren und strukturierten Verbindungen führt.

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2. Intelligente Systeme

Ermöglicht dir, effektive Strategien zu entwickeln, um deine Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ideenumsetzung, beruflichen Organisation und zwischenmenschlichen Koordination ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine Ideen zur Verbesserung von Abläufen in konkrete, umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine strukturierten Visionen in effiziente Projekte zu übersetzen, was zu einer Diskrepanz zwischen Planung und Realisierung führen kann. In Beziehungen und Teamarbeit könntest du Probleme haben, deine organisatorischen Einsichten in effektive Managementsysteme umzusetzen.

Bei starker Ausprägung der Fähigkeit, intelligente Systeme zu nutzen und zu entwickeln, ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine effizienzorientierten Ideen systematisch erfassen und in realisierbare Konzepte umwandeln. Dies ermöglicht es dir, deine Energie für die Optimierung von Prozessen gezielt einzusetzen und deine Visionen einer strukturierten Welt effektiv umzusetzen. Beruflich kannst du komplexe organisatorische Probleme aus verschiedenen Perspektiven betrachten, effiziente Lösungsansätze entwickeln und diese überzeugend kommunizieren. Deine Fähigkeit, Verbindungen zwischen Prozessen und Menschen herzustellen, fördert Produktivität und inspiriert dein Team zu Höchstleistungen. In Beziehungen und Kooperationen kannst du deine organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um effektive Netzwerke aufzubauen und positive Synergien zu schaffen.

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3. eNergie Management

Sorgt für nachhaltige mentale, körperliche und soziale Gesundheit.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Leistungsfähigkeit, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Als ESTJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine Energie ausgewogen einzusetzen, was zu Erschöpfung durch übermäßiges Engagement für Arbeit und Pflichten und verminderter Selbstfürsorge führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, Pausen einzulegen und dich zu erholen, besonders wenn es darum geht, Aufgaben abzuschließen oder Ziele zu erreichen. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Energie gleichmäßig zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichen Beziehungen zu verteilen, was zu Burnout und emotionaler Distanz führen kann.

Bei starker Ausprägung des eNergie Managements ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Energieressourcen optimal einteilen, was es dir ermöglicht, sowohl effizient zu arbeiten als auch für dich selbst zu sorgen, ohne dich zu überfordern. Dies führt zu einer verbesserten Work-Life-Balance und allgemeinem Wohlbefinden. Beruflich kannst du deine strukturierte Energie gezielt einsetzen, um Projekte zu leiten und Ziele zu erreichen, während du gleichzeitig auf deine eigenen Grenzen achtest. Deine Fähigkeit, deine Energie nachhaltig zu managen, inspiriert dein Team und fördert eine effiziente, aber auch ausgewogene Arbeitskultur. In Beziehungen kannst du deine charakteristische Zuverlässigkeit und dein Engagement für Verantwortungen aufrechterhalten, während du auch Zeit für persönliche Beziehungen und Erholung findest, was zu stabilen, langfristigen Verbindungen und einem erfüllten Sozialleben führt.

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4. Disziplin & Fokus

Unterstützt dich dabei, konsequent an deinen Zielen zu arbeiten.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Zielsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Verlässlichkeit ergeben. Als ESTJ könntest du Schwierigkeiten haben, flexibel auf unerwartete Situationen zu reagieren oder neue Ideen zu berücksichtigen, da du oft an bewährten Methoden und Strukturen festhältst. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, innovative Ansätze zu akzeptieren oder dich an schnell ändernde Umstände anzupassen, was deine Effektivität in dynamischen Umgebungen beeinträchtigen kann. In Beziehungen könntest du als zu rigide oder kontrollierend wahrgenommen werden, wenn du nicht offen für alternative Sichtweisen oder Kompromisse bist.

Bei starker Ausprägung von Disziplin & Fokus ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Ziele effektiv verfolgen und umsetzen, während du gleichzeitig offen für neue Perspektiven bleibst, was zu einem starken Gefühl von Leistung und Anpassungsfähigkeit führt. Beruflich kannst du deine Organisationsfähigkeiten systematisch entwickeln und einsetzen, Projekte erfolgreich abschließen und eine Reputation für Effizienz gepaart mit Flexibilität aufbauen. Deine Fähigkeit, fokussiert zu arbeiten und Ablenkungen zu widerstehen, ohne deine Offenheit für Innovationen zu verlieren, macht dich zu einem wertvollen Teammitglied und potenziellen fortschrittlichen Anführer. In Beziehungen wirst du als verlässlicher Partner geschätzt, der sowohl Struktur als auch Flexibilität bietet und eine gesunde Balance zwischen Stabilität und Anpassungsfähigkeit findet.

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5. Style & Charisma

Hilft dir, andere zu inspirieren und für deine Visionen zu begeistern.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Einflussnahme, beruflichen Führung und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine pragmatischen Einsichten überzeugend zu vermitteln und andere für deine konkreten Ziele zu gewinnen. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, ein Team für deine strukturierten Ideen zu begeistern und eine respektierte Führungsrolle einzunehmen. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine direkten Gedanken und Erwartungen verständlich zu vermitteln oder in sozialen Situationen deine natürliche Zuverlässigkeit effektiv einzusetzen.

Bei starker Ausprägung von Style & Charisma ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine praktischen Ideen und strukturierten Einsichten auf eine Weise präsentieren, die andere überzeugt und motiviert. Dies ermöglicht es dir, ein effizientes Netzwerk aufzubauen und in verschiedenen Bereichen als zuverlässiger Ansprechpartner zu wirken. Beruflich kannst du als respektierter Anführer agieren, der Teams zu Höchstleistungen antreibt und eine Kultur der Verantwortung und des zielgerichteten Handelns fördert. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Entschlossenheit und deinem Organisationstalent zu beeindrucken, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für effektive Veränderungen. In Beziehungen kannst du klare Erwartungen kommunizieren, in sozialen Situationen durch deine Zuverlässigkeit und dein Pflichtbewusstsein glänzen und als stabiler Anker von Gruppen fungieren.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/s-verbessern

6. Effektive Kommunikation

Ermöglicht es dir, deine Ideen klar zu vermitteln und zu überzeugen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ausdrucksfähigkeit, beruflichen Wirksamkeit und zwischenmenschlichen Verständigung ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine pragmatischen Einsichten und strukturierten Konzepte präzise zu artikulieren, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine konkreten Ideen verständlich zu präsentieren oder andere von deinen traditionellen Vorschlägen zu überzeugen, was deine Führungseffektivität und Fähigkeit zur Motivation beeinträchtigen kann. In Beziehungen könnte deine Tendenz zur Direktheit und zum Festhalten an Regeln zu Konflikten und emotionaler Distanz führen.

Bei starker Ausprägung der effektiven Kommunikation ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine praktischen Ideen, moralischen Überzeugungen und strukturierten Konzepte klar und überzeugend ausdrücken, was zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und effektiveren, zielorientierten Beziehungen führt. Beruflich kannst du komplexe organisatorische Strukturen verständlich vermitteln, andere für deine pragmatischen Visionen begeistern und erfolgreich in Verhandlungen und Konfliktlösungen vermitteln. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gleichzeitig klare Erwartungen zu setzen, macht dich zu einem wertvollen Teamleiter und potenziellen effizienten Führungskandidaten. In Beziehungen kannst du Konflikte durch klare Kommunikation und praktische, regelbasierte Lösungsansätze konstruktiv lösen, verlässliche Verbindungen aufbauen und ein Umfeld der gegenseitigen Verantwortung und der persönlichen Weiterentwicklung schaffen.

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7. Triumph Leadership

Befähigt dich, Teams zu führen und gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der Teamführung, Zielerreichung und organisatorischen Effektivität ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine strukturierten Visionen effektiv in konkrete Handlungen zu übersetzen und andere für deine traditionellen Ansätze zu begeistern, was zu einer verminderten Wirksamkeit als effizienter Führungskraft führt. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine pragmatischen Einsichten in flexible Strategien zu übersetzen und dein Team zur innovativen Umsetzung zu motivieren, was die Anpassungsfähigkeit und das Engagement beeinträchtigen kann. In Beziehungen und Teamdynamiken könntest du Probleme haben, eine Balance zwischen klarer Führung und notwendiger Flexibilität zu finden.

Bei starker Ausprägung von Triumph Leadership ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du als respektierter Anführer agieren, der andere durch seine strukturierte Art motiviert und befähigt, effizient zu arbeiten. Dies ermöglicht es dir, konkrete Projekte erfolgreich zu initiieren und nachhaltige, messbare Veränderungen zu bewirken. Beruflich kannst du Teams zu Höchstleistungen antreiben, eine Kultur der Verantwortung und der Effizienz fördern und pragmatische Ziele effektiv umsetzen. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Entschlossenheit anzuspornen und zu zielorientiertem, ethischem Handeln anzuregen, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für effektive Veränderungen und organisatorische Entwicklung. In Beziehungen und Teamkontexten kannst du ein Umfeld der gegenseitigen Verantwortung und der kontinuierlichen Verbesserung schaffen, in dem jedes Teammitglied ermutigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten und einen messbaren Beitrag zu leisten.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/t-verbessern

Diese synergetisch wirkenden Fähigkeiten bilden das Fundament deines Erfolgs als effizienter Macher. Durch ihre gezielte Entwicklung wirst du zum strukturierten Anführer und Organisator in deiner Welt und öffnest dir und anderen die Tür zu konkreten Möglichkeiten. Aber wie kannst du deine einzigartigen ESTJ-Stärken optimal nutzen, um diese Fähigkeiten weiter auszubauen und dein volles Potenzial als respektierte und effiziente Führungskraft zu entfalten?

Deine nächsten Schritte zur Weiterentwicklung

“Versuche nicht ein erfolgreicher Mensch zu werden, sondern ein wertvoller.” — Albert Einstein

Wie du deine Werte in nur 5-Schritten optimierst

Schritt 1 — Identifiziere und priorisiere: Betrachte deine Skills als Kette und identifiziere das schwächste Glied. Konzentriere dich auf den Skill mit dem niedrigsten Prozentsatz, da dieser deine Gesamtleistung am meisten einschränkt. Beachte dabei die Reihenfolge der 7 Macher-Skills (M → I → N → D → S → E → T), da sie aufeinander aufbauen. Beginne mit der Verbesserung des grundlegendsten Skills mit dem niedrigsten Wert und arbeite dich nach oben.

Lass mich das an einem simplen Beispiel erklären:

Stell dir vor, deine aktuellen Skill-Levels sehen wie folgt aus:

1. Mentale Klarheit: 75%
2. Intelligente Systeme: 82%
3. eNergie Management: 68%
4. Disziplin & Fokus: 79%
5. Style & Charisma: 85%
6. Effektive Kommunikation: 90%
7. Triumph Leadership: 87%

Obwohl du in einigen Bereichen bereits über 80% liegst, wäre es nach dieser Strategie am sinnvollsten, dich zunächst auf die Verbesserung deiner Mentalen Klarheit zu konzentrieren. Dein Ziel wäre es, diesen Skill von 75% auf mindestens 80% zu bringen.

Erst wenn du das erreicht hast, würdest du dich dem nächsten Skill in der Reihenfolge widmen, der unter 80% liegt – in diesem Fall dem eNergie Management (68%).

Der Grund für diesen Ansatz ist, dass die Skills aufeinander aufbauen. Eine verbesserte Mentale Klarheit wird dir beispielsweise helfen, effektiver an deinem eNergie Management zu arbeiten. Indem du diese Grundlagen stärkst, schaffst du eine solide Basis für die Entwicklung der nachfolgenden Skills.

Angenommen du optimierst deine Skills und deine neue Auswertung sieht so aus:

1. Mentale Klarheit: 92%
2. Intelligente Systeme: 88%
3. eNergie Management: 95%
4. Disziplin & Fokus: 91%
5. Style & Charisma: 87%
6. Effektive Kommunikation: 96%
7. Triumph Leadership: 93%

Würdest du dich zunächst auf die Verbesserung von “Intelligente Systeme” und “Style & Charisma” konzentrieren, da diese unter 90% liegen. Anschließend würdest du an “Mentale Klarheit”, “Disziplin & Fokus” und “Triumph Leadership” arbeiten, um sie über 95% zu bringen. Erst dann würdest du dich auf die Optimierung der bereits sehr hohen Skills wie “eNergie Management” und “Effektive Kommunikation” fokussieren.

Diese Methode stellt sicher, dass du eine ausgewogene und gründliche Entwicklung in allen Bereichen erreichst, anstatt dich nur auf deine Stärken zu konzentrieren oder unsystematisch vorzugehen.

Schritt 2 — Setze Ziele und nutze Stärken: Fokussiere dich auf einen Skill nach dem anderen. Strebe an, jeden Skill auf mindestens 80% (Fortgeschrittene-Macher-Niveau) zu bringen, bevor du zum nächsten übergehst. Nutze deine ESTJ-Stärken wie Organisationstalent, Effizienz und praktisches Denken, um die schwächeren Skills zu unterstützen und zu verbessern. Wenn alle Skills über 80% liegen, konzentriere dich auf jene unter 90%, dann unter 95%, und schließlich auf die Optimierung bis 100%.

Schritt 3 — Nutze Ressourcen effektiv: Verwende KI-Tools wie Perplexity (https://www.perplexity.ai/) für effizientes Lernen. Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Qualität deiner Fragen ab. Mehr dazu erfährst du in unserem Einsteiger KI-Kurs in der Macher Community. Nutze auch ein kompetentes Netzwerk wie die Macher Community (www.miguelmiranda.de/macher-community) für Feedback und Austausch. Als ESTJ wirst du von der Möglichkeit, strukturierte Lernpläne zu erstellen und von bewährten Methoden zu profitieren, besonders angetan sein.

Schritt 4 — Überprüfe und passe an: Evaluiere deine Fortschritte regelmäßig. Wiederhole den Macher-Test alle 3-6 Monate (www.miguelmiranda.de/macher-test). Erstelle einen wiederkehrenden Kalendereintrag, um dich daran zu erinnern. Speichere deine Ergebnisse, um Fortschritte zu verfolgen und deine Strategie bei Bedarf anzupassen. Als ESTJ ist es wichtig, dass du eine Balance zwischen deiner Liebe zur Struktur und der Notwendigkeit für gelegentliche Flexibilität findest.

Schritt 5 — Strebe nach Meisterschaft: Sobald du in allen Bereichen 95% oder mehr erreicht hast, konzentriere dich darauf, die verbleibenden Prozentpunkte bis zur Perfektion (100%) zu erarbeiten. Diese letzten Verbesserungen sind oft die herausforderndsten, können aber den entscheidenden Unterschied in deiner Effektivität als Macher ausmachen. Nutze deine ESTJ-Fähigkeit zur systematischen Planung und Umsetzung, um effiziente Wege zur Verfeinerung deiner Skills zu finden.

Diese Strategie gewährleistet eine kontinuierliche Verbesserung und hilft dir, dein volles Potenzial in allen Macher-Skills auszuschöpfen, ohne dich zu früh auf hochspezialisierte Fähigkeiten zu konzentrieren.

Tipp: Tritt der Macher-Community bei, um dich mit anderen ESTJs und ambitionierten Machern auszutauschen und dein volles Potenzial als effizienter Organisator und Führungskraft zu entfalten. Mehr Infos zur Anmeldung: www.miguelmiranda.de/macher-community

Als ESTJ-Macher hast du das Potenzial, Strukturen zu schaffen und Ziele effizient zu erreichen. Nutze deine Stärken wie Organisationstalent, Effizienz und praktisches Denken weise und arbeite kontinuierlich an deinen Entwicklungsbereichen wie Flexibilität und Empathie, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

ESTJ-Macher Fallbeispiel