Der Macher-Score ist ein Indikator für deine Fähigkeit, Ideen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Er spiegelt deine Kompetenz in den 7 Macher-Skills wider und zeigt, wie effektiv du als “Macher” agierst. Ein höherer Score bedeutet, dass du besser in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern und deine Ziele zu erreichen.

Score-Namen und Optimierungsstufen:

• 95%-100% — Meister-Macher (Top 5%): Hier gehörst du zu den Top 5%. Du hast die höchste Stufe der Macher-Fähigkeiten erreicht. Deine Hauptaufgabe besteht nun darin, sorgfältig abzuwägen, welche Ziele wirklich sinnvoll und erstrebenswert sind. Nutze deine außergewöhnlichen Fähigkeiten, um bedeutsame Veränderungen zu bewirken, Innovationen voranzutreiben und als Vorbild für andere Macher zu dienen.

• 90%-94% — Experten-Macher (Top 10%): Hier gehörst du zu den Top 10%. Du hast ein außergewöhnliches Niveau erreicht und gehörst zu den Top-Performern. Deine Fähigkeiten als Macher sind so weit entwickelt, dass du nahezu jedes Ziel erreichen kannst. Fokussiere dich darauf, dein Wissen weiterzugeben und andere zu inspirieren.

• 80%-89% — Fortgeschrittener Macher (Top 20%): Hier gehörst du zu den Top 20%. Du hast ein hohes Niveau erreicht und deine Macher-Fähigkeiten sind bereits sehr ausgeprägt. Du erzielst regelmäßig beeindruckende Ergebnisse und kannst komplexe Herausforderungen meistern. Konzentriere dich darauf, deine Fähigkeiten zu verfeinern und nach Exzellenz in allen Bereichen zu streben.

• 50%-79% — Aufstrebender Macher: Du bist auf einem guten Weg und zeigst bereits beachtliche Macher-Qualitäten. Deine Fähigkeiten werden zunehmend sichtbar und du erzielst regelmäßig Fortschritte. Fokussiere dich darauf, deine Stärken auszubauen und gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.

• 0%-49% — Anfänger-Macher: Du befindest dich in der Entdeckungsphase deiner Macher-Reise. Deine Fähigkeiten sind noch in der Entwicklung, aber du hast großes Potenzial. Konzentriere dich darauf, Grundlagen aufzubauen und von erfahrenen Machern zu lernen.

Die 7 Macher-Skills die deine Zukunft als ESFP-Macher beeinflussen

Die 7 Macher-Skills sind fundamentale, aufeinander aufbauende Fähigkeiten, die den Schlüssel zu deiner Selbstverwirklichung und Zielerreichung darstellen. Diese Skills sind nicht käuflich zu erwerben, sondern müssen durch kontinuierliche persönliche Entwicklung kultiviert werden. Sie sind unabhängig von deinem Persönlichkeitstyp und bieten jedem die Möglichkeit zur Verbesserung.

Auswertung deiner 7 Macher-Skills, die deine gesamte Zukunft beeinflussen:

1. Mentale Klarheit

Hilft dir, Ziele klar zu definieren, Motivation zu steigern und mentale Blockaden zu überwinden.

Bei mangelnder Ausprägung können sich persönliche, berufliche und zwischenmenschliche Herausforderungen ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Ideen und Gefühle zu fokussieren und in umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen und sozialen Impulse in klare, praktische Strategien zu übersetzen, was zu Unstrukturiertheit im Team führen kann. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine unmittelbaren Emotionen und Bedürfnisse für andere verständlich zu artikulieren, was zu Missverständnissen führen kann.

Bei starker Ausprägung der mentalen Klarheit ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine lebhaften Einfälle und Gefühle effektiv kanalisieren und in konkrete, erreichbare Ziele umwandeln. Dies ermöglicht es dir, einen klaren, aber flexiblen Plan für deine persönliche und berufliche Entwicklung zu erstellen. Beruflich kannst du in sozialen Situationen schnell kreative Lösungsansätze entwickeln und diese überzeugend kommunizieren. Deine Fähigkeit, emotionale Dynamiken schnell zu erfassen und verständlich zu erklären, inspiriert dein Team und fördert harmonische Zusammenarbeit. In Beziehungen kannst du deine Gefühle und Bedürfnisse präzise ausdrücken, was zu authentischen und erfüllenden Verbindungen führt.

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2. Intelligente Systeme

Ermöglicht dir, effektive Strategien zu entwickeln, um deine Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ideenumsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Ideen und sozialen Aktivitäten in strukturierte, umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen und zwischenmenschlichen Einsichten in effiziente Projekte zu übersetzen, was zu einer Diskrepanz zwischen Spaß und Produktivität führen kann. In Beziehungen und Teamarbeit könntest du Probleme haben, deine unmittelbaren emotionalen Erkenntnisse in nachhaltige Interaktionsmuster umzusetzen.

Bei starker Ausprägung der Fähigkeit, intelligente Systeme zu nutzen und zu entwickeln, ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine lebhaften Ideen und sozialen Aktivitäten systematisch erfassen und in realisierbare Konzepte umwandeln. Dies ermöglicht es dir, deine Energie für die Optimierung von zwischenmenschlichen Prozessen gezielt einzusetzen und deine Visionen einer harmonischen Welt effektiv umzusetzen. Beruflich kannst du komplexe soziale Dynamiken aus verschiedenen Perspektiven betrachten, kreative Lösungsansätze entwickeln und diese überzeugend kommunizieren. Deine Fähigkeit, Verbindungen zwischen unmittelbaren sozialen Interaktionen und langfristigen Auswirkungen herzustellen, fördert Teamgeist und inspiriert dein Umfeld zu emotionaler Intelligenz. In Beziehungen und Kooperationen kannst du deine Anpassungsfähigkeit nutzen, um flexible Netzwerke aufzubauen und positive Synergien zu schaffen.

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3. eNergie Management

Sorgt für nachhaltige mentale, körperliche und soziale Gesundheit.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Leistungsfähigkeit, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Als ESFP könntest du Schwierigkeiten haben, deine Energie ausgewogen einzusetzen, was zu Erschöpfung durch übermäßiges Engagement für soziale Aktivitäten und verminderter Selbstfürsorge führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, dich auf langfristige Projekte zu konzentrieren und deine Energie gleichmäßig zu verteilen, besonders wenn es um weniger unterhaltsame Aufgaben geht. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Energie zwischen intensiven sozialen Interaktionen und ruhigeren Momenten auszubalancieren, was zu oberflächlichen Verbindungen führen kann.

Bei starker Ausprägung des eNergie Managements ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Energieressourcen optimal einteilen, was es dir ermöglicht, sowohl deine Geselligkeit auszuleben als auch für dich selbst zu sorgen, ohne dich zu überfordern. Dies führt zu einer verbesserten Work-Life-Balance und allgemeinem Wohlbefinden. Beruflich kannst du deine enthusiastische Energie gezielt einsetzen, um Menschen zu motivieren und Ziele zu erreichen, während du gleichzeitig auf deine eigenen Grenzen achtest. Deine Fähigkeit, deine Energie nachhaltig zu managen, inspiriert dein Team und fördert eine positive, aber auch produktive Arbeitskultur. In Beziehungen kannst du deine charakteristische Lebensfreude und dein Engagement für gemeinsame Erlebnisse aufrechterhalten, während du auch Zeit für tiefere Verbindungen und Selbstreflexion findest, was zu ausgewogenen, langfristigen Beziehungen und einem erfüllten Sozialleben führt.

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4. Disziplin & Fokus

Unterstützt dich dabei, konsequent an deinen Zielen zu arbeiten.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Zielsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Verlässlichkeit ergeben. Als ESFP könntest du Schwierigkeiten haben, langfristige Ziele zu verfolgen und dich auf weniger stimulierende Aufgaben zu konzentrieren, da du oft nach unmittelbarer sozialer Interaktion und Unterhaltung suchst. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, Routineaufgaben zu bewältigen oder dich an strikte Zeitpläne zu halten, was deine Effektivität in strukturierten Umgebungen beeinträchtigen kann. In Beziehungen könntest du als unbeständig oder oberflächlich wahrgenommen werden, wenn du Schwierigkeiten hast, tiefgründige Gespräche zu führen oder langfristige Pläne zu machen.

Bei starker Ausprägung von Disziplin & Fokus ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Ziele effektiv verfolgen und umsetzen, während du gleichzeitig deine Spontaneität und Lebensfreude beibehältst, was zu einem starken Gefühl von Leistung und Erfüllung führt. Beruflich kannst du deine Kreativität mit Beharrlichkeit kombinieren, Projekte erfolgreich abschließen und eine Reputation für Zuverlässigkeit gepaart mit Enthusiasmus aufbauen. Deine Fähigkeit, fokussiert zu arbeiten und Ablenkungen zu widerstehen, ohne deine natürliche Geselligkeit zu verlieren, macht dich zu einem wertvollen Teammitglied und potenziellen inspirierenden Anführer. In Beziehungen wirst du als verlässlicher Partner geschätzt, der sowohl Spaß als auch Tiefgang bietet und eine gesunde Balance zwischen Lebensfreude und emotionaler Verbundenheit findet.

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5. Style & Charisma

Hilft dir, andere zu inspirieren und für deine Visionen zu begeistern.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Einflussnahme, beruflichen Führung und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine kreativen Einfälle überzeugend zu vermitteln und andere für deine unterhaltsamen Ziele zu gewinnen. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, ein Team für deine spontanen Ideen zu begeistern und eine inspirierende Führungsrolle einzunehmen. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine lebhaften Gedanken und Gefühle verständlich zu vermitteln oder in sozialen Situationen dein natürliches Charisma effektiv einzusetzen.

Bei starker Ausprägung von Style & Charisma ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine kreativen Ideen und spontanen Einfälle auf eine Weise präsentieren, die andere mitreißt und begeistert. Dies ermöglicht es dir, ein vielfältiges soziales Netzwerk aufzubauen und in verschiedenen Bereichen als mitreißender Entertainer zu wirken. Beruflich kannst du als charismatischer Motivator agieren, der Teams zu Höchstleistungen inspiriert und eine Kultur der Kreativität und des Enthusiasmus fördert. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Lebensfreude und deinem Esprit zu beeindrucken, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für positive Stimmung und Teamgeist. In Beziehungen kannst du andere mit deiner Spontaneität und Warmherzigkeit begeistern, in sozialen Situationen durch deinen Charme und deine Unterhaltsamkeit glänzen und als belebender Mittelpunkt von Gruppen fungieren.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/s-verbessern

6. Effektive Kommunikation

Ermöglicht es dir, deine Ideen klar zu vermitteln und zu überzeugen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ausdrucksfähigkeit, beruflichen Wirksamkeit und zwischenmenschlichen Verständigung ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine lebhaften Einfälle und gefühlsbetonten Konzepte präzise zu artikulieren, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen Ideen strukturiert zu präsentieren oder andere von deinen spontanen Vorschlägen zu überzeugen, was deine Führungseffektivität und Fähigkeit zur langfristigen Motivation beeinträchtigen kann. In Beziehungen könnte deine Tendenz zur Oberflächlichkeit und zum schnellen Themenwechsel zu Missverständnissen und emotionaler Distanz führen.

Bei starker Ausprägung der effektiven Kommunikation ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine kreativen Ideen, spontanen Einfälle und emotionalen Erlebnisse klar und überzeugend ausdrücken, was zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und tieferen, aufregenden Beziehungen führt. Beruflich kannst du komplexe Situationen anschaulich vermitteln, andere für deine innovativen Visionen begeistern und erfolgreich in Verhandlungen und Konfliktlösungen vermitteln. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gleichzeitig Begeisterung zu wecken, macht dich zu einem wertvollen Teamplayer und potenziellen inspirierenden Führungskandidaten. In Beziehungen kannst du Konflikte durch einfühlsame Kommunikation und kreative, harmonieorientierte Lösungsansätze konstruktiv lösen, tiefe Verbindungen aufbauen und ein Umfeld der gegenseitigen Wertschätzung und des persönlichen Wachstums schaffen.

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7. Triumph Leadership

Befähigt dich, Teams zu führen und gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der Teamführung, Zielerreichung und organisatorischen Effektivität ergeben. Persönlich könntest du Schwierigkeiten haben, deine spontanen Visionen effektiv in konkrete Handlungen zu übersetzen und andere für deine kreativen Ansätze langfristig zu begeistern, was zu einer verminderten Wirksamkeit als inspirierende Führungskraft führt. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine kreativen Einsichten in nachhaltige Strategien zu übersetzen und dein Team zur konsequenten Umsetzung zu motivieren, was die Kontinuität und das Engagement beeinträchtigen kann. In Beziehungen und Teamdynamiken könntest du Probleme haben, eine Balance zwischen inspirierender Führung und notwendiger Struktur zu finden.

Bei starker Ausprägung von Triumph Leadership ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du als mitreißender Anführer agieren, der andere durch seine enthusiastische Art motiviert und befähigt, kreativ zu arbeiten. Dies ermöglicht es dir, spannende Projekte erfolgreich zu initiieren und positive, begeisternde Veränderungen zu bewirken. Beruflich kannst du Teams zu Höchstleistungen anspornen, eine Kultur der Kreativität und des Optimismus fördern und inspirierende Ziele effektiv umsetzen. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und zu positivem, wertorientiertem Handeln anzuregen, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für kreative Veränderungen und zwischenmenschliche Harmonie. In Beziehungen und Teamkontexten kannst du ein Umfeld der gegenseitigen Inspiration und der kontinuierlichen Weiterentwicklung schaffen, in dem jedes Teammitglied ermutigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten und einen einzigartigen, positiven Beitrag zu leisten

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/t-verbessern

Diese synergetisch wirkenden Fähigkeiten bilden das Fundament deines Erfolgs als charismatischer Macher. Durch ihre gezielte Entwicklung wirst du zum inspirierenden Motivator und kreativen Katalysator in deiner Welt und öffnest dir und anderen die Tür zu aufregenden Möglichkeiten. Aber wie kannst du deine einzigartigen ESFP-Stärken optimal nutzen, um diese Fähigkeiten weiter auszubauen und dein volles Potenzial als begeisternde und effektive Führungskraft zu entfalten?

Deine nächsten Schritte zur Weiterentwicklung

“Versuche nicht ein erfolgreicher Mensch zu werden, sondern ein wertvoller.” — Albert Einstein

Wie du deine Werte in nur 5-Schritten optimierst

Schritt 1 — Identifiziere und priorisiere: Betrachte deine Skills als Kette und identifiziere das schwächste Glied. Konzentriere dich auf den Skill mit dem niedrigsten Prozentsatz, da dieser deine Gesamtleistung am meisten einschränkt. Beachte dabei die Reihenfolge der 7 Macher-Skills (M → I → N → D → S → E → T), da sie aufeinander aufbauen. Beginne mit der Verbesserung des grundlegendsten Skills mit dem niedrigsten Wert und arbeite dich nach oben.

Lass mich das an einem simplen Beispiel erklären:

Stell dir vor, deine aktuellen Skill-Levels sehen wie folgt aus:

1. Mentale Klarheit: 75%
2. Intelligente Systeme: 82%
3. eNergie Management: 68%
4. Disziplin & Fokus: 79%
5. Style & Charisma: 85%
6. Effektive Kommunikation: 90%
7. Triumph Leadership: 87%

Obwohl du in einigen Bereichen bereits über 80% liegst, wäre es nach dieser Strategie am sinnvollsten, dich zunächst auf die Verbesserung deiner Mentalen Klarheit zu konzentrieren. Dein Ziel wäre es, diesen Skill von 75% auf mindestens 80% zu bringen.

Erst wenn du das erreicht hast, würdest du dich dem nächsten Skill in der Reihenfolge widmen, der unter 80% liegt – in diesem Fall dem eNergie Management (68%).

Der Grund für diesen Ansatz ist, dass die Skills aufeinander aufbauen. Eine verbesserte Mentale Klarheit wird dir beispielsweise helfen, effektiver an deinem eNergie Management zu arbeiten. Indem du diese Grundlagen stärkst, schaffst du eine solide Basis für die Entwicklung der nachfolgenden Skills.

Angenommen du optimierst deine Skills und deine neue Auswertung sieht so aus:

1. Mentale Klarheit: 92%
2. Intelligente Systeme: 88%
3. eNergie Management: 95%
4. Disziplin & Fokus: 91%
5. Style & Charisma: 87%
6. Effektive Kommunikation: 96%
7. Triumph Leadership: 93%

Würdest du dich zunächst auf die Verbesserung von “Intelligente Systeme” und “Style & Charisma” konzentrieren, da diese unter 90% liegen. Anschließend würdest du an “Mentale Klarheit”, “Disziplin & Fokus” und “Triumph Leadership” arbeiten, um sie über 95% zu bringen. Erst dann würdest du dich auf die Optimierung der bereits sehr hohen Skills wie “eNergie Management” und “Effektive Kommunikation” fokussieren.

Diese Methode stellt sicher, dass du eine ausgewogene und gründliche Entwicklung in allen Bereichen erreichst, anstatt dich nur auf deine Stärken zu konzentrieren oder unsystematisch vorzugehen.

Schritt 2 — Setze Ziele und nutze Stärken: Fokussiere dich auf einen Skill nach dem anderen. Strebe an, jeden Skill auf mindestens 80% (Fortgeschrittene-Macher-Niveau) zu bringen, bevor du zum nächsten übergehst. Nutze deine ESFP-Stärken wie Enthusiasmus, Anpassungsfähigkeit und soziale Gewandtheit, um die schwächeren Skills zu unterstützen und zu verbessern. Wenn alle Skills über 80% liegen, konzentriere dich auf jene unter 90%, dann unter 95%, und schließlich auf die Optimierung bis 100%.

Schritt 3 — Nutze Ressourcen effektiv: Verwende KI-Tools wie Perplexity (https://www.perplexity.ai/) für effizientes Lernen. Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Qualität deiner Fragen ab. Mehr dazu erfährst du in unserem Einsteiger KI-Kurs in der Macher Community. Nutze auch ein kompetentes Netzwerk wie die Macher Community (www.miguelmiranda.de/macher-community) für Feedback und Austausch. Als ESFP wirst du von der Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und dich mit anderen lebhaften Persönlichkeiten auszutauschen, besonders profitieren.

Schritt 4 — Überprüfe und passe an: Evaluiere deine Fortschritte regelmäßig. Wiederhole den Macher-Test alle 3-6 Monate (www.miguelmiranda.de/macher-test). Erstelle einen wiederkehrenden Kalendereintrag, um dich daran zu erinnern. Speichere deine Ergebnisse, um Fortschritte zu verfolgen und deine Strategie bei Bedarf anzupassen. Als ESFP ist es wichtig, dass du eine Balance zwischen deiner Liebe zur Spontaneität und der Notwendigkeit für gelegentliche Struktur und langfristige Planung findest.

Schritt 5 — Strebe nach Meisterschaft: Sobald du in allen Bereichen 95% oder mehr erreicht hast, konzentriere dich darauf, die verbleibenden Prozentpunkte bis zur Perfektion (100%) zu erarbeiten. Diese letzten Verbesserungen sind oft die herausforderndsten, können aber den entscheidenden Unterschied in deiner Effektivität als Macher ausmachen. Nutze deine ESFP-Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und dein natürliches Charisma, um innovative Wege zur Verfeinerung deiner Skills zu finden.

Diese Strategie gewährleistet eine kontinuierliche Verbesserung und hilft dir, dein volles Potenzial in allen Macher-Skills auszuschöpfen, ohne dich zu früh auf hochspezialisierte Fähigkeiten zu konzentrieren.

Tipp: Tritt der Macher-Community bei, um dich mit anderen ESFPs und ambitionierten Machern auszutauschen und dein volles Potenzial als charismatischer Entertainer und spontaner Problemlöser zu entfalten. Mehr Infos zur Anmeldung: www.miguelmiranda.de/macher-community

Als ESFP-Macher hast du das Potenzial, andere zu begeistern und kreative Lösungen in sozialen Situationen zu finden. Nutze deine Stärken wie Enthusiasmus, Anpassungsfähigkeit und soziale Intelligenz weise und arbeite kontinuierlich an deinen Entwicklungsbereichen wie Struktur und langfristige Planung, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

ESFP-Macher Fallbeispiel