Der Macher-Score ist ein Indikator für deine Fähigkeit, Ideen in die Realität umzusetzen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Er spiegelt deine Kompetenz in den 7 Macher-Skills wider und zeigt, wie effektiv du als „Macher“ agierst. Ein höherer Score bedeutet, dass du besser in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern und deine Ziele zu erreichen.

Score-Namen und Optimierungsstufen:

• 95%-100% — Meister-Macher (Top 5%): Hier gehörst du zu den Top 5%. Du hast die höchste Stufe der Macher-Fähigkeiten erreicht. Deine Hauptaufgabe besteht nun darin, sorgfältig abzuwägen, welche Ziele wirklich sinnvoll und erstrebenswert sind. Nutze deine außergewöhnlichen Fähigkeiten, um bedeutsame Veränderungen zu bewirken, Innovationen voranzutreiben und als Vorbild für andere Macher zu dienen.

• 90%-94% — Experten-Macher (Top 10%): Hier gehörst du zu den Top 10%. Du hast ein außergewöhnliches Niveau erreicht und gehörst zu den Top-Performern. Deine Fähigkeiten als Macher sind so weit entwickelt, dass du nahezu jedes Ziel erreichen kannst. Fokussiere dich darauf, dein Wissen weiterzugeben und andere zu inspirieren.

• 80%-89% — Fortgeschrittener Macher (Top 20%): Hier gehörst du zu den Top 20%. Du hast ein hohes Niveau erreicht und deine Macher-Fähigkeiten sind bereits sehr ausgeprägt. Du erzielst regelmäßig beeindruckende Ergebnisse und kannst komplexe Herausforderungen meistern. Konzentriere dich darauf, deine Fähigkeiten zu verfeinern und nach Exzellenz in allen Bereichen zu streben.

• 50%-79% — Aufstrebender Macher: Du bist auf einem guten Weg und zeigst bereits beachtliche Macher-Qualitäten. Deine Fähigkeiten werden zunehmend sichtbar und du erzielst regelmäßig Fortschritte. Fokussiere dich darauf, deine Stärken auszubauen und gezielt an deinen Schwächen zu arbeiten.

• 0%-49% — Anfänger-Macher: Du befindest dich in der Entdeckungsphase deiner Macher-Reise. Deine Fähigkeiten sind noch in der Entwicklung, aber du hast großes Potenzial. Konzentriere dich darauf, Grundlagen aufzubauen und von erfahrenen Machern zu lernen.

Die 7 Macher-Skills die deine Zukunft als ESFJ-Macher beeinflussen

Die 7 Macher-Skills sind fundamentale, aufeinander aufbauende Fähigkeiten, die den Schlüssel zu deiner Selbstverwirklichung und Zielerreichung darstellen. Diese Skills sind nicht käuflich zu erwerben, sondern müssen durch kontinuierliche persönliche Entwicklung kultiviert werden. Sie sind unabhängig von deinem Persönlichkeitstyp und bieten jedem die Möglichkeit zur Verbesserung.

Auswertung deiner 7 Macher-Skills, die deine gesamte Zukunft beeinflussen:

1. Mentale Klarheit

Hilft dir, Ziele klar zu definieren, Motivation zu steigern und mentale Blockaden zu überwinden.

Bei mangelnder Ausprägung können sich persönliche, berufliche und zwischenmenschliche Herausforderungen ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine fürsorglichen Impulse zu fokussieren und in klare, umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine Visionen für ein harmonisches Arbeitsumfeld in konkrete Strategien zu übersetzen, was zu Verwirrung im Team führen kann. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Erwartungen und Bedürfnisse klar zu artikulieren, was zu Missverständnissen führen kann.

Bei starker Ausprägung der mentalen Klarheit ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine fürsorglichen Impulse effektiv kanalisieren und in konkrete, erreichbare Ziele umwandeln. Dies ermöglicht es dir, einen klaren und strukturierten Plan für deine persönliche und berufliche Entwicklung zu erstellen. Beruflich kannst du effiziente Lösungsansätze für zwischenmenschliche Herausforderungen entwickeln und diese klar kommunizieren. Deine Fähigkeit, organisatorische Strukturen verständlich zu erklären, inspiriert dein Team und fördert produktive Zusammenarbeit. In Beziehungen kannst du deine Erwartungen und Bedürfnisse präzise ausdrücken, was zu klaren und harmonischen Verbindungen führt.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/m-verbessern

2. Intelligente Systeme

Ermöglicht dir, effektive Strategien zu entwickeln, um deine Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ideenumsetzung, beruflichen Organisation und zwischenmenschlichen Koordination ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine Ideen zur Verbesserung von sozialen Dynamiken in konkrete, umsetzbare Pläne zu verwandeln. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine fürsorglichen Visionen in effiziente Systeme zu übersetzen, was zu einer Diskrepanz zwischen Fürsorge und Produktivität führen kann. In Beziehungen und Teamarbeit könntest du Probleme haben, deine sozialen Einsichten in effektive Managementsysteme umzusetzen.

Bei starker Ausprägung der Fähigkeit, intelligente Systeme zu nutzen und zu entwickeln, ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine fürsorglichen Ideen systematisch erfassen und in realisierbare Konzepte umwandeln. Dies ermöglicht es dir, deine Energie für die Unterstützung anderer gezielt einzusetzen und deine Visionen einer harmonischen Umgebung effektiv umzusetzen. Beruflich kannst du komplexe zwischenmenschliche Probleme aus verschiedenen Perspektiven betrachten, effiziente Lösungsansätze entwickeln und diese überzeugend kommunizieren. Deine Fähigkeit, Verbindungen zwischen Menschen und Prozessen herzustellen, fördert Teamharmonie und inspiriert andere zu Höchstleistungen. In Beziehungen und Kooperationen kannst du deine organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um unterstützende Netzwerke aufzubauen und positive Synergien zu schaffen.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/i-verbessern

3. eNergie Management

Sorgt für nachhaltige mentale, körperliche und soziale Gesundheit.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Leistungsfähigkeit, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine Energie ausgewogen einzusetzen, was zu Erschöpfung durch übermäßiges Engagement für andere und verminderter Selbstfürsorge führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, Pausen einzulegen und dich zu erholen, besonders wenn es darum geht, für dein Team da zu sein. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Energie zwischen der Unterstützung anderer und deinen eigenen Bedürfnissen auszubalancieren, was zu emotionaler Überlastung führen kann.

Bei starker Ausprägung des eNergie Managements ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Energieressourcen optimal einteilen, was es dir ermöglicht, sowohl für andere da zu sein als auch für dich selbst zu sorgen, ohne dich zu überfordern. Dies führt zu einer verbesserten Work-Life-Balance und allgemeinem Wohlbefinden. Beruflich kannst du deine fürsorgliche Energie gezielt einsetzen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und Ziele zu erreichen, während du gleichzeitig auf deine eigenen Grenzen achtest. Deine Fähigkeit, deine Energie nachhaltig zu managen, inspiriert dein Team und fördert eine produktive, aber auch mitfühlende Arbeitskultur. In Beziehungen kannst du deine charakteristische Fürsorge aufrechterhalten, während du auch Zeit für Selbstreflexion und persönliche Erholung findest, was zu ausgewogenen, langfristigen Beziehungen und einem erfüllten Sozialleben führt.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes:  www.miguelmiranda.de/n-verbessern

4. Disziplin & Fokus

Unterstützt dich dabei, konsequent an deinen Zielen zu arbeiten.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Zielsetzung, beruflichen Effizienz und zwischenmenschlichen Verlässlichkeit ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine fürsorglichen Impulse in konkrete, umsetzbare Pläne zu verwandeln oder dich auf weniger soziale, aber notwendige Aufgaben zu konzentrieren. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, Projekte zum Abschluss zu bringen oder dich an Zeitpläne zu halten, wenn zwischenmenschliche Belange deine Aufmerksamkeit erfordern. In Beziehungen könntest du als unzuverlässig wahrgenommen werden, wenn du Schwierigkeiten hast, deine Aufmerksamkeit gleichmäßig zu verteilen.

Bei starker Ausprägung von Disziplin & Fokus ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine Ziele effektiv verfolgen und umsetzen, während du gleichzeitig deine Fürsorge und Empathie beibehältst, was zu einem starken Gefühl von Leistung und Erfüllung führt. Beruflich kannst du deine fürsorglichen Ideen mit praktischer Umsetzung kombinieren, Projekte erfolgreich abschließen und eine Reputation für Zuverlässigkeit gepaart mit Mitgefühl aufbauen. Deine Fähigkeit, fokussiert zu arbeiten und Ablenkungen zu widerstehen, ohne deine natürliche Sensibilität für die Bedürfnisse anderer zu verlieren, macht dich zu einem wertvollen Teammitglied und potenziellen effektiven Anführer. In Beziehungen wirst du als verlässlicher Partner geschätzt, der sowohl emotionale Unterstützung als auch praktische Hilfe bietet und eine gesunde Balance zwischen Fürsorge und Eigenständigkeit findet.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/d-verbessern

5. Style & Charisma

Hilft dir, andere zu inspirieren und für deine Visionen zu begeistern.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Einflussnahme, beruflichen Führung und zwischenmenschlichen Dynamik ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine fürsorglichen Ideen überzeugend zu vermitteln und andere für deine harmonischen Konzepte zu gewinnen. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, ein Team für deine unterstützenden Ansätze zu begeistern und eine inspirierende Führungsrolle einzunehmen. In Beziehungen könntest du Probleme haben, deine Erwartungen und Bedürfnisse charismatisch zu vermitteln oder in sozialen Situationen deine natürliche Wärme effektiv zu nutzen.

Bei starker Ausprägung von Style & Charisma ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine fürsorglichen Ideen und harmonischen Einsichten auf eine Weise präsentieren, die andere beeindruckt und motiviert. Dies ermöglicht es dir, ein respektiertes Netzwerk aufzubauen und in verschiedenen Bereichen als inspirierender Unterstützer zu wirken. Beruflich kannst du als charismatischer Anführer agieren, der Teams zu kooperativen Höchstleistungen inspiriert und eine Kultur der Harmonie und des Mitgefühls fördert. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Wärme und deinem fürsorglichen Ansatz zu beeindrucken, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für positive Veränderungen. In Beziehungen kannst du andere mit deiner Empathie beeindrucken, in sozialen Situationen durch deine Herzlichkeit und dein intuitives Flair glänzen und als respektierter Vermittler in Gruppen fungieren.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/s-verbessern

6. Effektive Kommunikation

Ermöglicht es dir, deine Ideen klar zu vermitteln und zu überzeugen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der persönlichen Ausdrucksfähigkeit, beruflichen Wirksamkeit und zwischenmenschlichen Verständigung ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine fürsorglichen Einsichten und harmonischen Konzepte präzise zu artikulieren, was zu Missverständnissen und Frustration führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine unterstützenden Ideen verständlich zu präsentieren oder andere von deinen kooperativen Vorschlägen zu überzeugen, was deine Führungseffektivität und Fähigkeit zur Motivation beeinträchtigen kann. In Beziehungen könnte deine Tendenz zur indirekten Kommunikation zu unausgesprochenen Problemen und emotionaler Distanz führen.

Bei starker Ausprägung der effektiven Kommunikation ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du deine fürsorglichen Ideen, harmonischen Überzeugungen und unterstützenden Konzepte klar und überzeugend ausdrücken, was zu einem stärkeren Selbstbewusstsein und effektiveren Interaktionen führt. Beruflich kannst du komplexe zwischenmenschliche Dynamiken verständlich vermitteln, andere für deine kooperativen Ideen begeistern und erfolgreich in Verhandlungen und Konfliktlösungen vermitteln. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gleichzeitig Empathie zu zeigen, macht dich zu einem wertvollen Teamleiter und potenziellen respektierten Führungskandidaten. In Beziehungen kannst du Konflikte durch klare und einfühlsame Kommunikation konstruktiv lösen, tiefere Verbindungen aufbauen und ein Umfeld der gegenseitigen Wertschätzung und des persönlichen Wachstums schaffen.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/e-verbessern

7. Triumph Leadership

Befähigt dich, Teams zu führen und gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Bei mangelnder Ausprägung können sich Herausforderungen in der Teamführung, Zielerreichung und organisatorischen Effektivität ergeben. Als ESFJ könntest du Schwierigkeiten haben, deine fürsorglichen Ideen effektiv in konkrete Handlungen zu übersetzen und andere für deine harmonischen Ansätze zu begeistern, was zu einer verminderten Wirksamkeit als inspirierende Führungskraft führen kann. Im beruflichen Kontext könnte es dir schwerfallen, deine unterstützenden Einsichten in motivierende Strategien zu übersetzen und dein Team zur konsequenten Umsetzung zu motivieren, was die Kontinuität und das Engagement beeinträchtigen kann. In Beziehungen und Teamdynamiken könntest du Probleme haben, eine Balance zwischen Harmonie und notwendiger Veränderung zu finden.

Bei starker Ausprägung von Triumph Leadership ergeben sich dagegen zahlreiche Vorteile. Persönlich kannst du als inspirierender Anführer agieren, der andere durch seine Fürsorge und Organisationsfähigkeit motiviert und befähigt, für gemeinsame Ziele zu arbeiten. Dies ermöglicht es dir, harmonische und effektive Projekte erfolgreich zu initiieren und positive Veränderungen zu bewirken. Beruflich kannst du Teams zu kooperativen Höchstleistungen anspornen, eine Kultur der Unterstützung und des Zusammenhalts fördern und komplexe zwischenmenschliche Ziele effektiv umsetzen. Deine Fähigkeit, andere mit deiner Empathie und deinem praktischen Ansatz anzustecken und zu fürsorglichem, zielorientiertem Handeln anzuregen, macht dich zu einem wertvollen Katalysator für organisatorische Harmonie und Transformation. In Beziehungen und Teamkontexten kannst du ein Umfeld der gegenseitigen Wertschätzung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung schaffen, in dem jedes Teammitglied ermutigt wird, sein volles Potenzial zu entfalten und einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesamtvision zu leisten.

Mehr Infos zur Optimierung dieses Wertes: www.miguelmiranda.de/t-verbessern

Deine nächsten Schritte zur Weiterentwicklung

„Versuche nicht ein erfolgreicher Mensch zu werden, sondern ein wertvoller.“ — Albert Einstein

Wie du deine Werte in nur 5-Schritten optimierst

Schritt 1 — Identifiziere und priorisiere: Betrachte deine Skills als Kette und identifiziere das schwächste Glied. Konzentriere dich auf den Skill mit dem niedrigsten Prozentsatz, da dieser deine Gesamtleistung am meisten einschränkt. Beachte dabei die Reihenfolge der 7 Macher-Skills (M → I → N → D → S → E → T), da sie aufeinander aufbauen. Beginne mit der Verbesserung des grundlegendsten Skills mit dem niedrigsten Wert und arbeite dich nach oben.

Lass mich das an einem simplen Beispiel erklären:

Stell dir vor, deine aktuellen Skill-Levels sehen wie folgt aus:

1. Mentale Klarheit: 75%
2. Intelligente Systeme: 82%
3. eNergie Management: 68%
4. Disziplin & Fokus: 79%
5. Style & Charisma: 85%
6. Effektive Kommunikation: 90%
7. Triumph Leadership: 87%

Obwohl du in einigen Bereichen bereits über 80% liegst, wäre es nach dieser Strategie am sinnvollsten, dich zunächst auf die Verbesserung deiner Mentalen Klarheit zu konzentrieren. Dein Ziel wäre es, diesen Skill von 75% auf mindestens 80% zu bringen.

Erst wenn du das erreicht hast, würdest du dich dem nächsten Skill in der Reihenfolge widmen, der unter 80% liegt – in diesem Fall dem eNergie Management (68%).

Der Grund für diesen Ansatz ist, dass die Skills aufeinander aufbauen. Eine verbesserte Mentale Klarheit wird dir beispielsweise helfen, effektiver an deinem eNergie Management zu arbeiten. Indem du diese Grundlagen stärkst, schaffst du eine solide Basis für die Entwicklung der nachfolgenden Skills.

Angenommen du optimierst deine Skills und deine neue Auswertung sieht so aus:

1. Mentale Klarheit: 92%
2. Intelligente Systeme: 88%
3. eNergie Management: 95%
4. Disziplin & Fokus: 91%
5. Style & Charisma: 87%
6. Effektive Kommunikation: 96%
7. Triumph Leadership: 93%

Würdest du dich zunächst auf die Verbesserung von „Intelligente Systeme“ und „Style & Charisma“ konzentrieren, da diese unter 90% liegen. Anschließend würdest du an „Mentale Klarheit“, „Disziplin & Fokus“ und „Triumph Leadership“ arbeiten, um sie über 95% zu bringen. Erst dann würdest du dich auf die Optimierung der bereits sehr hohen Skills wie „eNergie Management“ und „Effektive Kommunikation“ fokussieren.

Diese Methode stellt sicher, dass du eine ausgewogene und gründliche Entwicklung in allen Bereichen erreichst, anstatt dich nur auf deine Stärken zu konzentrieren oder unsystematisch vorzugehen.

Schritt 2 — Setze Ziele und nutze Stärken: Fokussiere dich auf einen Skill nach dem anderen. Strebe an, jeden Skill auf mindestens 80% (Fortgeschrittene-Macher-Niveau) zu bringen, bevor du zum nächsten übergehst. Nutze deine ESFJ-Stärken wie Empathie, Organisationstalent und Zuverlässigkeit, um die schwächeren Skills zu unterstützen und zu verbessern. Wenn alle Skills über 80% liegen, konzentriere dich auf jene unter 90%, dann unter 95%, und schließlich auf die Optimierung bis 100%.

Schritt 3 — Nutze Ressourcen effektiv: Verwende KI-Tools wie Perplexity (https://www.perplexity.ai/) für effizientes Lernen. Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Qualität deiner Fragen ab. Mehr dazu erfährst du in unserem Einsteiger KI-Kurs in der Macher Community. Nutze auch ein kompetentes Netzwerk wie die Macher Community (www.miguelmiranda.de/macher-community) für Feedback und Austausch. Als ESFJ wirst du von der Möglichkeit, dich mit anderen fürsorglichen und strukturierten Persönlichkeiten auszutauschen, besonders profitieren.

Schritt 4 — Überprüfe und passe an: Evaluiere deine Fortschritte regelmäßig. Wiederhole den Macher-Test alle 3-6 Monate (www.miguelmiranda.de/macher-test). Erstelle einen wiederkehrenden Kalendereintrag, um dich daran zu erinnern. Speichere deine Ergebnisse, um Fortschritte zu verfolgen und deine Strategie bei Bedarf anzupassen. Als ESFJ ist es wichtig, dass du eine Balance zwischen deiner Fürsorge für andere und deiner eigenen Entwicklung findest.

Schritt 5 — Strebe nach Meisterschaft: Sobald du in allen Bereichen 95% oder mehr erreicht hast, konzentriere dich darauf, die verbleibenden Prozentpunkte bis zur Perfektion (100%) zu erarbeiten. Diese letzten Verbesserungen sind oft die herausforderndsten, können aber den entscheidenden Unterschied in deiner Effektivität als Macher ausmachen. Nutze deine ESFJ-Fähigkeit zur praktischen Umsetzung und dein Organisationstalent, um effiziente Wege zur Verfeinerung deiner Skills zu finden.

Diese Strategie gewährleistet eine kontinuierliche Verbesserung und hilft dir, dein volles Potenzial in allen Macher-Skills auszuschöpfen, ohne dich zu früh auf hochspezialisierte Fähigkeiten zu konzentrieren.

Tipp: Tritt der Macher-Community bei, um dich mit anderen ESFJs und ambitionierten Machern auszutauschen und dein volles Potenzial als fürsorglicher Organisator und effektiver Unterstützer zu entfalten. Mehr Infos zur Anmeldung: www.miguelmiranda.de/macher-community

Als ESFJ-Macher hast du das Potenzial, andere durch deine Empathie und dein Organisationstalent zu beeindrucken und komplexe zwischenmenschliche Herausforderungen effektiv zu meistern. Nutze deine Stärken wie Fürsorge, Zuverlässigkeit und praktische Unterstützung weise und arbeite kontinuierlich an deinen Entwicklungsbereichen wie Flexibilität und Selbstbehauptung, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

ESFJ-Macher Fallbeispiel