EXECUTIVE SEARCH CONSULTING

Headhunter for Technology, Digital Media and Rapid Business Growth

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“Warum sollten KMU’s und Startups in der Technologie oder Digital Media Branche Miguel Miranda als Executive Search Consultant ihrer Wahl einladen?”

Weil sie sein professionelles und methodologisches Vorgehen sehr SCHÄTZEN.

Zielgerichtete Suche mit Substanz und Stil
Ganzheitlicher Ansatz mit einem Sinn dahinter
Höchste Qualität ohne Ausreden
Motivationale Begleitung mit Bodenständigkeit

Suchen Sie passende Fach- und Führungskraft für Ihr Unternehmen? Sind Sie in der High-Tech, Digital Media oder vergleichbaren Branche tätig?

Vielleicht haben Sie bereits Rekruiter in Ihrer Organisation, die bereits einen guten Job ausführen, Sie jedoch nicht die Kapazitäten haben spezielle Suchaufträge auszuführen. Möglicherweise möchten Sie das Rekruiting nicht an einen Headhunter auslagern, sondern möchten einfach selbst mehr Wissen von einem Headhunter aneignen. Was auch immer Ihre Bedürfnisse sind, wir können mit höchster Wahrscheinlichkeit etwas spezielles schaffen, um Ihre Ergebnisse zu erreichen.

Miguel als Executive Search Consultant ist dafür bekannt, dass er für KMU’s und Startups stets die höchsten Erwartungen seiner Auftraggeber erreicht.

Miguel Miranda ist ein dynamischer, äußerst methodologischer, interaktiver, professioneller Headhunter, den Ihre Organisation lieben wird und der seit mehr als zwei Jahren im Executive Search agiert. Wenn Sie Miguel als Executive Search Consultant zu Ihrer Organisation einladen, wissen Sie mit gutem Gewissen, dass Sie einen hochkarätigen Profi mit viel Geschäftsweisheit und Sachverstand einstellen.

Miguel Miranda ist ein bekannter Serienunternehmer in seiner Branche mit über vier Jahren Erfahrung im Wachstum von schnelllebigen Unternehmen.

Miguel schafft Klarheit, Struktur und Energie in seiner Personalsuche. In den Jahren, in denen er im Executive Search Geschäft tätig war, hat er sein Team und Geschäftsinhabern außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, selbst in den schwersten Zeiten, gezeigt.

Miguels beeindruckende, strukturierte und dynamische Personalsuche bewegt Unternehmen zum Handeln.


“Herr Miranda verfügte über eine ausgezeichnete Lernbereitschaft. Auf seine absolut zuverlässige, sehr umsichtige und äußerst gewissenhafte Arbeitsweise war auch in schwierigsten Situationen jederzeit Verlass.

Seine Arbeitsweise war jederzeit geprägt von hoher Umsicht und einem in jeder Hinsicht außergewöhnlichen Verantwortungsbewusstsein. Herr Miranda überzeugte stets durch seine außerordentliche Verlässlichkeit.

Herr Miranda hat unsere hohen Erwartungen stets in allerbester Weise erfüllt. Wegen seines stets sehr freundlichen, kontaktfreudigen und ausgeglichenen Wesens wurde er in hohem Maße geschätzt und erfreute sich größter Beliebtheit.


Miguel versteht die Herausforderungen und den Druck, denen Arbeitgeber ausgesetzt sind, und sein Fokus ist es, Sie zum Arbeitgeber zu machen, der so glänzt wie der Held, den Sie wirklich repräsentieren.

Die Kandidaten, Ihr Team und das Management werden Sie zu Ihrer großartigen Arbeit beglückwünschen, die Sie geleistet haben, indem Sie den professionellen Headhunter Miguel Miranda zu Ihrer Organisation eingeladen haben.

Als Executive Search Consultant verfügt Miguel über die einzigartige Fähigkeit, Geschäftsinhaber emotional zu verbinden und geistig einzubeziehen, da er als Unternehmer und Geschäftsinhaber selbst „da gewesen war und das getan hat“ ist. Er stützt sich auf seine persönliche Erfahrung, seinem akademischen Hintergrund in der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie, seine Geschäftsweisheit und die neuesten Trends, um eine effektive und effiziente HR-Dienstleistung zu liefern.

Das Fazit ist, dass Miguel wie ein professioneller Headhunter einfach Resultate liefert. Was am wichtigsten ist, ist Ihr Anforderungsprofil des Kandidaten und Ihre gewünschten Ergebnisse. Er glaubt, dass eine Personalsuche keinen Sinn macht, es sei denn, sie beschäftigen sich intensiv mit dem gesuchten Kandidaten und die effektivsten Kommunikationswege Wege, um die richtigen Talente anzuziehen und zu überzeugen. Mit einem strengen Vorbereitungsprozess für die Personalsuche stellt Miguel Miranda sicher, dass Ihre Investition und seine Leistung optimal auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ergebnisse für die Talentsuche abgestimmt sind.

Miguel’s Executive Search Prozess besteht aus 5 simplen Schritten.

Schritt 1 Anforderungsprofil

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  • Unternehmensstrukturdaten, Unternehmensstrategie, Bezeichnung der Position, hierarchische Organisationseingliederung und Standort
  • Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Anforderungen an die Persönlichkeit, erforderliche Qualifikation, Perspektive des Kandidaten und Dotierungsrahmen.
  • Vergütung, monetäre und geldwerte Bestandteile

Schritt 2 Marktpositionierung

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  • Positionierung in den Kanälen, wo der Kandidat sich aufhalten könnte: Website (wichtigste Visitenkarte), Xing, LinkedIn, Social Media, Stellenbörsen, Universitäten, eigene Netzwerke, Unternehmen, Veranstaltungen und andere Multiplkatoren.
  • Employer Branding und Kommunikationsstrategie.
  • Werbematerial: Werbetexte, -medien, Print Medien.

Schritt 3 Talent Sourcing

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  • Talentsuche in persönlichen Netzwerken.
  • Talentsuche in B2B-Kanälen (Xing und LinkedIn).
  • Headhunter liefert dem Klienten einen Wochenbericht.

Schritt 4 Talent Interviews

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  • Headhunter führt die ersten Interviews durch.
  • Klient und Headhunter interviewen den Kandidaten.
  • Klient und Kandidat führen das vertiefte Interview.

Schritt 5 Talent Acquisition

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  • Vertrag mit dem Kandidaten wird unterschrieben.
  • Headhunter agiert als Coach für Klient und Kandidat.
  • Headhunter erhält die volle Provision, nachdem der Kandidat die Probezeit bestanden hat.

Wenn Sie sich für Ihre nächste Suche einen Executive Search Consultant mit Substanz und Stil suchen, dann bewerben Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch.

P.S. Wichtiger Hinweis: Miguel Miranda kann nur eine handvoll von Klienten betreuen, um die höchste Qualität seiner Leistung zu erbringen und kann daher nicht jeden Auftrag annehmen. Sollte Ihr Profil Miguel’s Anforderungen genügen, so kommen wir direkt auf Sie zu. Wir bitten Sie daher das Formular bedenklich auszufüllen.